2023年无锡市梁溪区教育系统引进高层次青年人才公告
为选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升师资整体水平，无锡市梁溪区教育系统决定面向全国引进高层次青年人才60名。本次引进的青年人才全部纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）2023年全日制研究生学历优秀毕业生。2023年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023届毕业生报名。
（二）2022年1月至12月间获得国（境）外高校研究生学历，已申请或通过国家教育部留学服务中心认证，且尚未就业的优秀毕业生，可按2023届毕业生报名。
二、报名条件
（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
（二）年龄条件：18周岁及以上（2005年1月1日前出生）、30周岁及以下（1992年1月1日（含）后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1987年1月1日（含）后出生）。
（三）学历条件：研究生学历考生本科阶段也须为全日制普通高校本科学历。
（四）专业条件：所学专业必须符合报考岗位的学历层次和专业要求。专业要求参照教育部公布的专业目录。
举例说明：岗位的学历要求为“研究生”、专业要求为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，则不符合要求。
（五）职业资格和能力条件：考生须取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得相应教师资格证）。报考英语教师岗位的考生还要获得专业英语八级等级合格证书，若暂不能提供，须承诺于2023年7月31日前取得专业英语八级等级合格证书。报考英语教师岗位的境外高校毕业生如无专业英语八级等级合格证书，网上报名时须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。
（六）报考岗位所要求的学历、专业和其他条件详见附件《2023年无锡市梁溪区教育系统引进高层次青年人才岗位简介表》（见附件1）。附件中有其他条件要求的，须同时满足。
（七）有下列情况者不得报名：
1.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员;
3.受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；
6.现役军人；
7.国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
8.其他不适宜担任教师职务的。
三、报名安排
（一）采用网络报名方式。报名、照片和证明材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行。
1.报名、照片及相关资料上传时间：
2022年10月13日9:00至10月18日16:00
2.报名网址：
http://zp--wxlxjy--com--01078muf0d574.wsipv6.com
3.网上资格审核时间：
2022年10月13日12:00至10月18日19:00
4.缴费确认时间：
2022年10月13日14:00至10月18日21:00
（二）报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即可进行缴费确认，报名人员登陆报名平台扫描二维码进行缴费。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
（三）报名注意事项
1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以内，白底），上传本人身份证、就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证（或考试合格证明）、普通话证书、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书（模板见附件2）、获奖证书（自行按照获奖级别排序，最多10份）等证明材料的图片（电子版JPG格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生所提交的证明材料必须真实有效。梁溪区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2022年10月20日9:00—11:00。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
4.因新冠肺炎疫情防控需要，所有报考人员均须认真阅读《无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书》（见附件3，以下简称《告知书》）。网上报名填报个人信息时，《告知书》须手写签名、拍照上传至报名系统中，并按要求严格执行。
5.报考体育、美术教师岗位的考生，还须按要求在报名系统上传专业特长展示视频（视频时长：2分钟以内，格式：mp4，分辨率：720p，编码：h264，大小：100m以内，建议使用QQ影音压缩）。供用人单位参考。
（四）打印准考证
准考证打印时间另行通知，报考人员到报名网站下载并打印准考证。
四、引进方式
（一）适岗能力评价。考生上传的报名材料将作为适岗能力评价的主要依据。对通过报名资格初审的人员，由梁溪区教育局根据考生提供的报名信息和材料进行适岗能力评价。根据评价情况，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在网上公布。
（二）面试。由梁溪区教育局组织进行面试，主要考察综合素质及岗位适应能力。面试将采用网络方式进行，具体时间和操作方式另行通知。面试合格线为70分，低于70分直接淘汰。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定进入资格复审人员，并在网上公布。如同一岗位考生面试成绩同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。
（三）资格复审。梁溪区教育局对通过面试的考生进行资格复审。
1.资格复审的时间、地点和相关事项另行通知，未在规定时间内完成资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位面试成绩由高到低进行递补。
2.资格复审时需提交以下材料：
（1）《准考证》；
（2）在有效期内的本人身份证；
（3）《就业推荐表》（所在院校出具并盖章确认）和《就业协议书》（或网签证明）；
（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）；
（5）普通话证书；
（6）本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或国家教育部留学服务中心认证材料；
（7）获奖证书（网上报名时填写的荣誉必须提供）；
（8）承诺书（模板见附件2）；
（9）《无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书》（见附件3）。
考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消体检资格。
（四）体检和考察。通过资格复审的考生方可进入体检。体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。
（五）公示录用。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，报无锡市梁溪区委编办、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书。聘用考生实行试用（见习）期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2023年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。（承诺书模板见附件2）
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从招聘单位和主管部门的调配。
聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。
五、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。
六、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml
无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml
请各位考生及时登陆查询相关信息。
七、咨询电话
本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。咨询电话：0510-85057395、82733993（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
八、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局：0510-82725680
全国纪检监察机关统一举报电话：12388
附件1：2023年无锡市梁溪区教育系统引进高层次青年人才岗位简介表.xlsx
附件3：无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书.docx
无锡市梁溪区教育局
2022年10月10日
