根据无锡市梁溪区教育事业发展需要，按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规﹝2016﹞1号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）的文件精神，无锡市梁溪区教育局面向2023届全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师126名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）2023届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，本科学历毕业生报考中小学教师岗位还须符合下列条件之一：1.获得全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；2.获得省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖及以上奖项；3.获评院（系）级及以上优秀毕业生；4.获评院（系）级及以上三好学生、优秀学生、优秀学生(党、团)干部；5.担任院（系）级及以上学生会正副主席、正副部长；6.获得院级及以上综合二等奖学金及以上；7.学生党员；8.“双一流”或省部共建地方高校毕业生。
（二）2022年1月至12月间获得国（境）外高校本科及以上学历，已申请或通过国家教育部留学服务中心认证，且尚未就业的人员，可按2023届毕业生报名。
二、报考条件
（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
（二）年龄条件：年龄在18周岁及以上（2005年1月1日前出生）、30周岁及以下（1992年1月1日（含）后出生）。
（三）学历条件：全日制普通高等院校本科及以上学历，研究生学历应聘考生本科阶段也须为全日制普通高校本科学历。
2023年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按对应年度应届毕业生报名。
专业条件：考生所学专业必须符合报考岗位的学历层次和专业要求。专业要求参照教育部公布的专业目录。
举例说明：某岗位学历要求为“研究生”、专业要求为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，则不符合要求。如某岗位学历要求为“本科及以上”、专业要求为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，视为符合要求；若报考者本科学历的专业为“数学”，但研究生学历的专业为“汉语言文学”，也视为符合要求。
（五）职业资格和能力条件：考生须取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得相应教师资格证）。报考英语教师岗位的考生还要获得专业英语八级等级合格证书，若暂不能提供，须承诺于2023年7月31日前取得专业英语八级等级合格证书。报考英语教师岗位的境外高校毕业生如无专业英语八级等级合格证书，网上报名时须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。
（六）报考岗位所要求的学历、专业和其他条件详见附件《无锡市梁溪区教育系统面向2023届全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师岗位简介表(二)》。附件中有其他条件要求的，须同时满足。
（七）有下列情况者不得报考：
1.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员;
3.受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；
6.现役军人；
7.国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
8.其他不适宜担任教师职务的。
三、报名安排
（一）采用网络报名方式。报名、照片和证明材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行。
1.报名、照片及相关资料上传时间：
2022年12月2日9:00至12月8日16:00
2.报名网址：
http://zp.wxlxjy.com
3.网上资格审核时间：
2022年12月2日12:00至12月8日18:00
4.缴费确认时间：
2022年12月2日14:00至12月8日20:00
（二）报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即可进行缴费确认，报名人员登陆报名平台扫描二维码进行缴费。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。缴费成功后即进入适岗能力评价环节，不再退费。
（三）报名注意事项
1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，大小1MB以内，白底或蓝底），上传本人身份证、就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证（或考试合格证明）、普通话证书、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书（模板见附件）、获奖证书（自行按照获奖级别排序，最多10份）等证明材料的图片（电子版PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生所提交的证明材料必须真实有效。梁溪区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为： 2022年12月9日14:00—16:00。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
4.因新冠肺炎疫情防控需要，所有报考人员均须认真阅读《无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书》（见附件，以下简称《告知书》）。网上报名填报个人信息时，《告知书》须手写签名、拍照上传至报名系统中，并按要求严格执行。
5.报考音乐、体育、幼儿园教师岗位的考生，还须按要求在报名系统上传专业特长展示视频（视频时长：2分钟以内，格式：mp4，分辨率：720p ，编码：h264 ，大小：100m以内，建议使用QQ影音压缩），视频中不得出现考生姓名、毕业学校等个人信息。供用人单位参考。
（四）打印准考证
准考证打印时间另行通知，报考人员到报名网站下载并打印准考证。
四、考核方式和成绩计算
（一）考核方式
1.适岗能力评价。考生上传的报名材料将作为适岗能力评价的主要依据。对报名成功的人员，由梁溪区教育局根据考生提供的报名信息和材料进行适岗能力评价。根据评价情况，中小学教师岗位按照不高于1:6的比例确定进入面谈人员名单并在网上公布，幼儿园教师岗位按照不高于1:5的比例确定进入面谈人员名单并在网上公布。
2.面谈。由梁溪区教育局组织进行面谈，主要考察综合素质及岗位适应能力。面谈将采用网络方式进行，具体时间和操作方式另行通知。面谈成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分直接淘汰。幼儿园教师在线上面谈时加试专业技能，加试内容和要求另行通知，专业技能加试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。
中小学教师岗位按照面谈成绩从高分到低分的顺序，幼儿园教师岗位按照面谈成绩加专业技能加试成绩之和从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:3（同分跟进）的比例确定进入面试的人员，并在网上公布。
3.面试。主要考察教育教学能力。面试的时间和具体安排另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为70分，低于70分直接淘汰。
（二）成绩计算方式
中小学教师岗位总成绩=面谈成绩*30%+面试成绩70%，幼儿园教师岗位总成绩=面谈成绩*30%+专业技能加试成绩30%+面试成绩40%。
依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩相同，取面试成绩高者进入体检；如面试成绩仍相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。
五、体检、考察、公示
体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人自理。体检不合格者，取消聘用资格。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，报无锡市梁溪区委编办、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书。聘用考生实行试用（见习）期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2023年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。（承诺书模板见附件）
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从招聘单位和主管部门的调配。
聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。
七、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml
无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml
请各位考生及时登陆查询相关信息。
八、咨询电话
本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。咨询电话： 0510-85057395、82733993（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
九、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局：0510-82725680
全国纪检监察机关统一举报电话：12388
附件1：无锡市梁溪区教育系统面向2023届全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师岗位简介表（二）.xlsx
附件2：国内“双一流”建设高校名单和省部共建地方高校名单.docx
附件4：无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书.docx
无锡市梁溪区教育局
2022年11月28日
