为进一步引进紧缺急需人才，加强我校教师队伍建设，拓宽招聘渠道，增强招聘教师的自主性、针对性，根据南平和我市相关人才工作文件和邵武市教育局、市委宣传部、邵武市人社局、市委人才办、市委编办五部门《关于印发邵武一中自主招聘新任教师的意见的通知》（邵教人〔2022〕41号）等文件精神，结合我校实际，制定2023年福建省邵武第一中学自主招聘新任教师方案，现公告如下：
一、招聘人员范围
1.高校毕业的应往届博士、硕士研究生（符合当年度南平市紧缺急需人才引进指导目录）；
2.师范类专业本科学历、学士学位的应往届高校毕业生（符合当年度南平市紧缺急需人才引进指导目录）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.本科生、硕士研究生年龄在35周岁以下（即1987年11月30日以后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（1982年11月30日以后出生）。
5.持有相应的学历、学位及教师资格证（2023届本科及硕士毕业生最迟应于2023年7月31日前取得相应学历学位证书，2023届博士毕业生最迟应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书）。
6.在邵武市服务期不少于5年。
7.近5年未在南平区域内就业过（即未在南平市区域内缴纳过医保和社保）；
8..有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④在读的全日制普通院校非应届毕业生；⑤现役军人；⑥已被机关事业单位录（聘）用尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑦法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有违反规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。
招聘学科岗位人数及学历、学位、年龄等要求详见“2023年邵武一中自主招聘新任教师简章”（附件1）。
三、招聘人员待遇
1.薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
2.住房保障。符合我市人才政策的可享受相应待遇：全日制本科及以上学历毕业生到邵武工作，无住房的3年内免费入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房补贴；全日制本科学历及以上的人员在我市工作可享受230-800元/㎡不等的购房补助。具体要求和待遇详见邵委发〔2020〕7号《中共邵武市委、邵武市人民政府关于印发<邵武市人才工作有关政策实施办法>的通知》。
3.安家补助。对符合《南平市“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业技术人才工作方案》（南委人才[2020]1号）文件引进的全日制博士、硕士研究生，服务期内分别给予20万元、10万元安家补助。
4.子女就学。符合《南平市高层次人才认定标准》（2021年版）被认定为D类和E类人才的，子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿：D类高层次人才在其居住地或工作所在地选择市、县（区）教育行政部门推荐的优质学校就读；E类高层次人才由其居住地或工作所在地的市、县（区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办学校就读。具体要求和待遇详见南委人才[2021]3号《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）>的通知》。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名。自本公告发布之日起至2022年12月10日期间接受考生报名，报考者可通过网络（电子邮箱）报名。具体方式如下：考生下载填写《2023年邵武一中自主招聘新任教师报名登记表》（附件2），认真填写相关信息，并于报名期间将报名表、毕业证、学位证、教师资格证等材料扫描发送至电子邮箱swyz@swjyj.com，并致电0599-6333582江老师确认。
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后，不得改报其他岗位。本次报考不设开考比例，不收取考试费用。
2.资格初审。邵武一中对网上应聘报考者进行报考资格条件的初步审查。应聘者通过网络(电子邮箱）报名填写的个人信息被视为应聘者所具有的唯一报考资格，因应聘者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由应聘者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消考试及录用资格。
（二）面试（含专业测试）
1.对符合招聘条件的人员，均确定为面试人选。
2.面试应聘者名单和面试的时间、地点，将在“中国邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中学”（www.fjsswdyzx.com）网站公布。
3.参加面试的应聘者须持本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、报到证等参加现场复审，复审通过者方可参加面试。面试具体事项见《2023年邵武一中自主招聘新任教师面试方案公告》。
4.面试应聘者未按时到现场复审视同放弃资格。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
5.应聘者需参加面试（片段教学和专业技能测试），主要考察考生的专业素养和教学能力等。片段教学成绩满分100分，占总成绩的70%，专业技能测试满分100分，占总成绩的30%，二者相加为面试最后总成绩。片段教学成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。
6.参加面试的应聘者成绩将在“中国邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中学”（www.fjsswdyzx.com）网站公布。
（三）体检
1.按招聘的学科岗位数，以应聘者总成绩从高分到低分按1:1确定体检人选。
2.体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的标准执行。
3.参加体检的应聘者由市教育局和邵武一中共同组织体检。
4.体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位的成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
（四）考核聘用
1.经面试、体检、考核合格的应聘者名单，在“中国邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中学”（www.fjsswdyzx.com）网站公示后报市人力资源和社会保障局审批。
2.拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选按照面试成绩由高分到低分确定。
3.拟聘用人选按市人力资源和社会保障局相关规定办理聘用手续，与邵武一中签订《聘用合同》。
五、其他事项
1.被机关事业单位录（聘）用的人员最低服务年限已满及事业单位首次聘用合同约定期限已满的人员报考相应岗位须于面试前资格审核时将工作单位及上级主管部门同意报考的证明上交邵武一中办公室，否则，不得参加面试。
2.面试、体检、考核聘用后，招聘岗位还有空缺的，将进行补充招聘，补充招聘岗位及方案另行通知。
3.招聘面试工作方案由邵武一中负责制定、发布并组织实施，进入面试应聘者应及时关注“中国邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中学”（www.fjsswdyzx.com）网站相关信息。
4.咨询电话：邵武一中办公室，0599-6333582；联系人：江老师 ，18005098673。
5.本方案由邵武一中负责解释。
附件：
附件1：2023年秋季邵武一中自主招聘新任教师岗位简章.xls
附件2：2023年邵武一中自主招聘新任教师报名登记表.docx
福建省邵武第一中学
2022年11月29日
