鹰潭市2022年事业单位人才专场引进活动公告
为持续推动人才强市战略实施，加大高层次人才引进力度，吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中，不断开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面，提供坚强的人才保障和智力支持，经研究决定，近期组织我市部分事业单位赴省内外部分高校开展人才专场引进（招聘）活动。现将有关事项公告如下：
一、引进（招聘）计划
计划引进（招聘）事业单位编制人员129名。其中，教育类岗位81名，卫生类岗位44名，综合类岗位4名。具体岗位详见《鹰潭市2022年事业单位人才专场引进（招聘）岗位表》（附件1）。
二、引才条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.硕士研究生及以下学历人员年龄一般应在35周岁以下（1986年11月以后出生）；博士研究生、正高级职称人才的年龄一般应在45周岁以下（1976年11月以后出生）；具体年龄要求详见岗位需求表。
3.符合岗位所需的专业等具体条件，详见《鹰潭市2022年事业单位人才专场引进（招聘）岗位表》（附件1），应聘岗位专业条件以江西省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(2022版)为准（附件4），应聘中小学教师岗位专业条件的按照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订）执行（附件5）。
4.硕士研究生必须在2023年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生必须在2023年7月31日前毕业，并在2023年12月31日前取得相应学位。
5.海（境）外留学并回国的硕士研究生、博士研究生必须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，经审核认定后符合条件的可报名，引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。
6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
三、引进方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，成立由鹰潭市委人才办、市人社局、市教育局等有关部门组成的鹰潭市2022年事业单位人才引进（招聘）专场工作组，前往选定的各大高校进行现场引进（招聘），由专家评委组进行现场考核，根据考核成绩确定引进（招聘）人选并当场签订拟录用通知书或三方协议书。
因疫情形势变化对上述考试时间调整以鹰潭市人事考试网发布的公告为准。
四、引才待遇
1.一经录用，签订聘用合同，聘为正式事业编制人员，按国家规定享受相关工资福利待遇。
2.报考人员为博士及正高职称的，由引进用人单位考核同意后，按鹰潭市有关文件规定的程序办理手续；聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。
3.引进人才到岗后，出现其他特殊情形的，由用人单位与引进人才协商解决。
五、报名须知
（一）报名方式：以网上报名和现场确认相结合方式进行。已完成网上报名若未按时前来现场确认的考试视为放弃考试资格。
1.网上报名：手机扫描下方二维码，进行线上报名。
2.现场报名：填写《鹰潭市2022年企事业单位人才专场引进（招聘）报名登记表》（详见附件2）并携带以下材料：①本人身份证；②学历学位证书；③相关专业技术资格证书；④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料；⑤属行政事业单位在编在岗人员报考的，必须提供所在单位及组织或人社部门开具的同意报考证明并加盖单位公章；⑥尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（录用时使用）。（以上材料需提供原件及复印件）
（二）报名时间和考试地点
网上报名和现场报名截止时间详见鹰潭市2022年事业单位人才专场招聘报名截止时间安排表（附件3）。考试具体地点、时间以现场领取准考证为准。
（三）报名联系方式
各岗位对应的报名联系电话，详见附件1。
（四）注意事项
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。
2.每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。
3.现场招聘分4站按照计划时间依次进行，如前站某岗位已完成招聘计划，下站该岗位则终止该岗位报名及考试。
4.在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。
六、资格审查和考试
由鹰潭市委人才办和有关用人单位或主管部门对相关岗位报考人员进行现场资格审查，并电话通知资格审查通过人员参加笔试、面试有关事项。各职位审查通过人数超过20人的进行加试（加试形式为笔试环节），根据笔试成绩从高分到低分按照1:3入闱面试，如最后一名成绩相同则一并入闱，笔试成绩不带入面试，考生面试成绩为最终成绩。教师岗位笔试内容为撰写教案，综合类岗位笔试内容为重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。教师岗位面试采取答辩的形式，卫生及综合类岗位面试为结构化面试形式，卫生面试侧重测试考生的专业技术或技能水平。应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1，但其面试成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。
七、体检和政审
1.面试结束后，按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，若最后一名成绩并列，则通过加试确定入闱体检人选。教师岗位体检标准参照教师资格相关规定执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。
2.政审由鹰潭各区（市）人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
八、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期满后无异议的，由鹰潭市人力资源和社会保障局或各区（市）人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。
九、咨询联系方式
咨询电话：0701-6440632 鹰潭市委组织部人才科
0701-6441773 鹰潭市人社局专技科
0701-6440388 鹰潭市人社局事业科
0701-6229260 鹰潭市教育局人事科
0701-6220586 鹰潭市卫健委人事科
附件1.1.2022年鹰潭市事业单位人才专场招聘岗位需求表(教育岗位).xls
附件1.2.2022年鹰潭市事业单位人才专场招聘岗位需求表(卫生岗位).xls
附件1.3.2022年鹰潭市事业单位人才专场招聘岗位需求表(综合类岗位).xls
