茂名市位于中国南海之滨，地处广东省西南部，是粤港澳大湾区、北部湾经济区和海南自贸港三大国家战略交汇处，属岭南名邑，拥有深厚的历史底蕴，因油而生、向海而兴、山海并茂、好心闻名。
一、学校概况
广东实验中学附属茂名学校(简称“省实茂名学校”)是由茂名市人民政府与广东实验中学合作创办、茂名市教育局主管的十二年一贯制公办学校。学校由直属广东省教育厅领导的省级重点中学、广东省首批国家级示范性高中——广东实验中学负责实施全面管理，借助省实教师专业发展的高位优势，以省实格局、省实平台、省实资源助力学校教师专业能力快速优质发展。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令139号）、《茂名市高层次人才引进实施细则》等文件精神，为提升茂名市基础教育人才层次，加强茂名市拔尖创新人才培养力量，促进省实茂名学校高速高质量发展，拟面向全国引进高层次人才12名，具体详见附件1。
二、引进对象
本次引进人才按《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(茂办〔2018〕6号)和《茂名市高层次人才引进实施细则》中的“第四类人才”和“第五类人才”标准引进，第四类人才为：拥有正高职称的专业人才，教育部承认的全日制普通高校毕业博士研究生及其他同等层次人才。第五类人才为：本科、硕士均在“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学位的全日制研究生；急需紧缺的副高级职称专业人才，急需紧缺的教育部承认的全日制硕士研究生以及其他同等层次人才。具体招聘条件详见《广东实验中学附属茂名学校2023年高层次人才引进岗位表（附件1）》。
引进人才年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽至50周岁，年龄计算时间截至本公告发布之日。
最高学历毕业证书、学位证书应于开展考察前取得。
本市机关事业单位在编在职人员不列入引进范围。
三、引进条件
应聘人员应当具备以下基本条件且不存在不得报考的情况：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好政治素质和道德品行；
（五）具备岗位所需的专业和技能条件；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）具备岗位所需要的其他条件（具体详见附件1）。
有下列情况之一者，不得报考：
（一）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）聘用后即构成回避关系的；
（六）法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、引进人才的待遇
获聘人员为茂名市事业编制人员，执行茂名市规定的薪酬待遇。按规定报市委人才工作领导小组评审，评审通过的，享受茂名市人才引进相应的待遇（详见附件5），并由学校提供以下相关人才待遇：
（一）第四类人才：（1）享受学校人才引进待遇（学校按照茂名市人才引进待遇标准双倍发放安家补贴、人才补贴、购房补贴）。（2）每一个学术研究周期（3-5年），学校配套20-40万的科研专项经费。（3）学校提供三房一厅人才公寓。
（二）第五类人才：（1）享受学校人才引进待遇（学校按照茂名市人才引进待遇同等标准发放人才补贴、购房补贴）。（2）每一个学术研究周期（3-5年），学校配套15-30万的科研专项经费。（3）学校提供单间独立人才公寓。
五、时间安排及引进程序
（一）报名：本次引进人才采取网络报名，报名时间为：2023年3月29日至4月19日。应聘人员应按以下顺序提供并整理好材料，须将相关材料扫描件打包合成为PDF文档，文件命名格式为：报名岗位+毕业院校+姓名（例：中学语文教师岗位-XX大学-李XX），在报名时间内按照岗位要求将报名材料发至邮箱ssmmzx2022@163.com。
1、应聘人员需提供以下材料：
A.第四类人才：
（1）报名表扫描件（附件2，须贴电子照片，本人手写签名）。
（2）身份证扫描件（双面）。
（3）学历及学位证书扫描件。研究生及以上学历需同时提供本科学历及学位证书扫描件。
（4）职称证书扫描件。
（5）学术成果扫描件（论文复印封面、目录页、正文，著作复印封面、版权页、目录页）。
（6）教学成果扫描件（学科教学业绩、拔尖创新人才培养情况等）。
（7）荣誉证书扫描件（获奖证书、学术讲座证明等）。
B.第五类人才：
（1）报名表扫描件（附件3，须贴电子照片，本人手写签名）。
（2）身份证扫描件（双面）。
（3）学历及学位证书扫描件。研究生及以上学历需同时提供本科学历及学位证书扫描件。
尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生就业推荐表（函）（加盖“研究生院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（推荐表中已有的无需再提供）扫描件。如考生暂无法提供毕业生就业推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见扫描件。
（4）成绩单和绩点情况扫描件(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。
（5）岗位条件要求的其他详细证明材料扫描件（如教师资格证、英语等级证书等）。
（6）在校期间所获得的奖励和荣誉证书等材料扫描件。
（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料扫描件。
2、专业设置及职业资格：
（1）本次招聘的专业及专业代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）设置，考生的所学专业须与岗位要求的专业相符，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。
应聘人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料。
（2）职业资格
应聘人员须取得相应层次的教师资格证。报名时未取得的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名。
报名时未取得教师资格证的，可延至2023年9月1日前取得，到期未取得者取消聘用资格。
（二）资格审查
茂名市教育局和广东实验中学附属茂名学校人才引进工作组根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，组织专家组通过查看资料、询问等方式，对符合条件的，根据应聘人员的学历、学位、专业、成绩、学习表现、获得荣誉等情况，按招聘岗位1:3比例择优确定面试人选，若不足比例的，则按实际人数确定面试人选。
应聘人员须诚信报名，确保报名资料真实有效。资格审查贯穿人才引进招聘全过程，发现不符合人才引进招聘资格条件的，可不予聘用。
（三）面试
本次招聘考试采取面试方式进行，符合本次人才引进条件者将另行通知面试考核具体时间。请应聘人员注意保持电话畅通、查收信息或者接收邮件，并密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站补充公告。
1、面试形式。采取“结构化面试”的形式。
2、面试内容。结构化面试主要测试综合分析、组织协调、职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。
3、确定拟聘用人选。面试实行百分制，现场打分，面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为60分，面试成绩保留两位小数。面试结束后在成绩合格考生中根据成绩由高分到低分确定拟聘用人选，签订有关协议书，现场决定聘用，考生按时取得毕业证书和学位证书，经体检合格、考察合格、公示无异议后协议生效。本次引进人才除现场决定聘用外，不作递补。
（四）体检
由茂名市教育局按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》组织拟聘用人选进行体检。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。
（六）公示和聘用
经考察合格的人员，在茂名市人力资源和社会保障局网站（http://mmrs.maoming.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议或不影响聘用的人员确定为聘用人员，按规定办理相关聘用手续。
六、防疫要求
考生应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合疫情防控工作的，不得进入招聘点现场。考生须自备口罩，并全程正确佩戴口罩。
如因工作原因等因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在茂名市人力资源和社会保障局网站发布公告，请考生保持关注，及时应对。
七、组织管理
茂名市教育局和广东实验中学附属茂名学校联合成立人才引进工作组，负责资格审查、面试考核等具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市教育局和广东实验中学附属茂名学校所有。联系电话：王老师 14778682662。
1.广东实验中学附属茂名学校2023年高层次人才引进岗位表.xlsx
2.广东实验中学附属茂名学校2023年度人才引进报名表（第四类人才）.doc
3.广东实验中学附属茂名学校2023年度人才引进报名表（第五类人才）.doc
4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls
5.《茂名市高层次人才引进实施细则》（茂人社规〔2018〕3号）.pdf
茂名市教育局
2023年3月28日
