2023年武城县公开招聘备案制管理幼儿园教师简章
为进一步优化武城县教师队伍，满足教育教学的工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等文件要求，2023年武城县面向社会公开招聘备案制管理幼儿园教师45名（具体岗位见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄应在35周岁以下（1987年6月20日以后出生）；
（五）具备岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办学校教师应聘，须经县级以上教育行政主管部门同意。
对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（相应岗位要求的）应于2023年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年6月20日之前取得。
根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）文件精神，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的与报考岗位相应的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（NTCE）报名应聘，所有应聘人员在办理聘用手续前须取得报考岗位相应教师资格证书。如未按规定时间取得报考岗位相应教师资格证书将取消聘用资格。
现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员和备案制人员）不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
2023年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2023年6月20日9:00—6月23日16:00
查询时间：2023年6月20日11:00—6月24日16:00
报名人员登录武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/，下同）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年6月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审
初审时间：2023年6月20日11:00—6月24日16:00
武城县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。
3.网上缴费
缴费时间：2023年6月20日11:00—6月25日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员下载打印《武城县公开招聘教师报名登记表》《武城县公开招聘教师诚信承诺书》（参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，故请及时打印并妥善保管）。
笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2023年6月24日12：00前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱wcxjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并拨打电话0534-6289253进行确认。通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证及联系电话。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在武城县人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
三、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试时间：2023年7月8日上午9：00—11:00
笔试地点及要求：见《笔试准考证》。
考试内容为教育学、心理学等知识和幼儿园教师专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试不指定教材，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由武城县教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
（二）资格复审
2023年武城县公开招聘备案制管理幼儿园教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《武城县公开招聘幼儿园教师报名登记表》《武城县公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》。
相关证明材料主要包括：
1.应届毕业生应聘的，提交二代身份证、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）、应聘岗位所要求的资格证书（原件及复印件），2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；
2.其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》；
3.留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证；
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位及主管部门公章）。
武城县教育和体育局对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
（二）面试
面试工作由武城县教育和体育局具体组织实施。
面试采用说课的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能。进入面试的考生凭武城县教育和体育局发放的《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（三）总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站公示。
四、考察体检
武城县教育和体育局可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。
（一）考察
武城县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
（三）选岗
对通过考察、体检的应聘人员，根据同一岗位的考生总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位（因妊娠期体检暂缓者参加选岗），高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，根据同一岗位考生总成绩依次递补。
五、聘用
对考试、考察和体检合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，不予聘用；公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定办理相关手续，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、纪律与监督
严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，做到程序公开，信息公开。
招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站进行公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本公告由武城县教育和体育局负责解释。未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0534——6289253
附件：1、2023武城县公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xls
武城县教育和体育局
2023年6月12日
