曲靖市第一中学创建于1913年，坐落在云南省曲靖市麒麟区，是一所有着悠久历史传统与深厚文化积淀的百年名校。学校现有学生4500余人，教职工344人，系云南省一级一等高中学校。学校享有“全国教育系统先进集体”“全国文明校园”“全国公共机构节能减排领跑者”“云南省文明学校”“云南省心理健康教育实验示范校”“全国中学生文明礼仪示范基地”“云南省教育科研示范学校”等荣誉，是72所高校优秀生源基地。从2002年以来，曲靖一中一直保持着高考尖子生、一本率、上线率全省前一、二名的成绩，先后多次培养出全省文、理科状元，多人次获北大、清华、人大等名牌大学的保送资格和自主招生录取资格。2015年至今近8年高考，产生了8名云南省文理科第一名，文、理科100%上线，一本率达95%左右，本科率100%。
2023年高考再创辉煌，17人进入云南省文理科前50名，其中文科11人，理科6人；600分以上人数376人，综合一本率96.1%，本科率100%，高考成绩连续20年名列全省前茅。
在曲靖市第一中学“一校两址”的新发展格局下，站在崭新时代，一中人将承前启后，继往开来，以与时俱进的姿态追求卓越，永无止境。根据学校实际，现将引进2024年教育人才专项有关事项公告如下：
一、引才原则
坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。
二、引进对象
引进人才限招：
指定学校（附件1）毕业的全日制应届（2022、2023、2024年毕业）硕士研究生、博士研究生；
指定学校（附件2）毕业的全日制应届（2022、2023、2024年毕业）本科毕业生，其中公费师范生为2024年毕业生；
指定学校（附件3）毕业的应届（2022、2023、2024年毕业）本科毕业生。
主要引进语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐（舞蹈方向）、体育等学科教师。
三、引进条件
（一）引进人员必须符合下列基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；
2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；
3.愿为曲靖教育事业服务10年以上；
4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁；
5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；
6.具有高级中学或同等级别教师资格证。
（二）不符合引才条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
6.2023年8月21日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；
7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；
8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育本升研等人员）；
10.现役军人；
11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进计划
曲靖市第一中学计划引进各学科教师35人。
语文7人，数学4人，英语5人，物理4人，化学2人，生物3人，政治2人，历史3人、地理2人、音乐1人（舞蹈方向）、体育2人。
曲靖市第一中学2024年公开引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。
五、补助待遇
引进的人才，纳入事业单位在职在编人员管理，按照《曲靖市人才工作领导小组关于印发〈曲靖市教育人才专项实施细则〉的通知》（曲党人才〔2021〕4号）中相关规定享受待遇，申报执行。
六、引进方式
本次引才工作采用在曲靖市第一中学集中引才和到高校现场引才相结合的方式进行。
在曲靖市第一中学集中引才：
（一）报名（网络报名时须提供的材料）
1.第一步：请扫描以下微信小程序填写报名表。
并通过微信小程序上传相关证件材料：2022、2023年毕业生通过微信小程序上传本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单。2024年毕业生通过微信小程序上传身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单（格式为JPG或PDF，图像清晰）。
2.第二步：请扫码加入“曲靖市第一中学引进2024年教育人才QQ群1（753923466），或加入曲靖市第一中学引进2024年教育人才QQ群2（348169031），1人只能加入其中一个群”，入群后以“学科+学校+姓名”命名。
3.第三步：请将报名表竖表（附件4）发送至曲靖市第一中学人事科邮箱：1003725741@qq.com（截止日期：2023年9月5日）。
（二）资格审查。
按照引进对象及引进条件对报名人员进行资格审查。
（三）笔试和面试
1.笔试。
资格审查合格的人员均参加笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。领导小组办公室负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60％即为笔试合格。
笔试时间：2023年9月9日（星期六）上午8:30
笔试地点：曲靖市第一中学文昌校区紫光楼副楼
2.面试。
按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽面试比例。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：
（1）应试人员抽签确定面试内容，15分钟准备时间。
（2）5分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。
（3）面试成绩满分100分，90分及以上即为合格。
面试时间：2023年9月10日（星期日）上午8:30
面试地点：曲靖市第一中学文昌校区紫光楼副楼
（四）实习量化评价。
面试合格人员参加曲靖市第一中学为期一周的跟班实习，由领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。
(五）签订三方协议。
根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，确定拟录人员，签订三方协议。
高校现场引才：具体安排请关注曲靖市人力资源和社会保障网、曲靖市第一中学微信公众号。
（六）体检、考察。
领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。
（七）公示和录（聘）用
曲靖市第一中学引才领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市第一中学引才领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。在办理录（聘）用手续前，对没有按时取得毕业证、学位证等相应证书的人员，取消其录（聘）用资格。
（八）纪律与监督
1、资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。
2、曲靖市第一中学2024年公开引才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。
3、从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
4、对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
5、对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
6、副处级（含副处）以上干部、学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。
（九）本公告未尽事宜另行通知。
（十）本公告由曲靖市第一中学负责解释
七、联系方式
咨询电话：曲靖市第一中学人事科0874-3101961
0874-3110018
监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组0874-3330108
附件：
1、曲靖市第一中学引进2024年教育人才指定学校名单1.docx
2、曲靖市第一中学引进2024年教育人才指定学校名单2.docx
3、曲靖市第一中学引进2024年教育人才指定学校名单3.docx
4、《曲靖市第一中学引进2024年教育人才报名表》一份（竖表）.xlsx
曲靖市第一中学
2023年8月21日
