根据工作需要和岗位需求，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，河南省第二实验中学小学部现面向社会考核招聘高层次人才6名，具体内容公告如下：
一、学校简介
河南省第二实验中学创办于1998年，是河南省教育厅直属的公办学校，属于全供事业单位，目前有金水区纬二路12号和郑东新区夏庄街16号两个校区。位于郑东新区夏庄街的东校区是一所九年一贯制学校，设计规模为60个教学班，新增事业编制210名。东校区从2018年秋季开始招生，目前班级总数已有49个，在校师生近3000人。
近年来，学校先后获得全国教育系统先进集体、全国中小学知识产权教育示范学校、全国学校急救教育试点学校、河南省教育系统先进集体、河南省文明校园、河南省首批义务教育标准化管理示范校、河南省义务教育阶段优质教育集团、河南省中小学党建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小学德育工作先进集体、河南省书香校园示范校、河南省中小学人工智能教育实验学校、河南省首批安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆学校等多项荣誉称号。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
副高级及以上职称、具有扎实工作经验的小学教育高层次人才。具体为：小学语文学科教师3人，小学数学学科教师3人。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有普通高等院校本科及以上学历，年龄45周岁以下（1978年9月1日及以后出生）；
4.凭小学语文/小学数学工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师；
5.参加过小学语文/小学数学学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。
第#条为必备项，第#条至少满足一项。经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作（无法在规定时间内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权利取消其聘用资格，并按照考试成绩顺序递补）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违 纪行为的；
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘岗位及人数
|
序号 |
学科 |
招聘计划（人数） |
学历学位要求 |
职称要求 |
备注 |
|
1 |
小学语文 |
3 |
具有普通高等院校本科及以上学历。 |
和报考岗位学科一致的中小学副高级及以上职称。 |
1.年龄在45周岁以下。
2.以小学语文/小学数学工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省以上教育行政部门颁发的骨干教师；
3.参加过小学语文/小学数学学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。
（1.为必备项；#须至少具备一条） |
|
2 |
小学数学 |
3 | |||
|
合计 |
6人 | ||||
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南省第二实验中学（网址为 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）网站，发布时间为2024年1月2日至 2024年1月10日。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式，报名时需本人按公告要求携带相关证件原件及复印件。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。报考人员只能选择1个岗位。
2.报名时间：2024年1月13日至1月14日。
3.报名地点：河南省第二实验中学东校区（地址：郑州市郑东新区夏庄街16号）。
4.报名材料
（1）报名登记表（见附件）一式3份；
（2）个人简历2份；
（3）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份；
（4）1寸近期彩色免冠照片3张；
（5）学历、学位证书（第一学历至最高学历）和学历学位认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（网址：http://#）进行查询认证、打印《教育部学历证书电子注册备案表》，也可通过有关学历认证代理机构认证并出具《中国高等教育学历认证报告》。留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份；
（6）教师资格证、职称证原件及复印件2份，本人相关教育教学水平和实绩、研究成效等获奖材料原件及复印件2份；
（7）教学经历证明（须写明具体任教时段及在职在岗情况）1份。
【重要提示】招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站。因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负。
（三）资格审查
坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校招聘工作办公室根据报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其本次考试及聘用资格。
（四）招聘形式
本次招聘采取考核和面试形式进行。
1.考核
首先对应聘人员进行资格考核，主要考核应聘人员的教龄、职称、教育教学实绩、教育教学研究成效等基本情况，对应聘者进行综合赋分。按招聘岗位，依据综合赋分，确定进入面试环节人员。
2.面试
（1）成立面试工作组，工作组由招聘工作领导小组选聘相关专家组成。
（2）参试人员根据学校网站公布的信息，携带本人身份证到校领取准考证，按准考证要求参加面试。逾期未领取准考证者视同弃考。
（3）面试采取教学技能测试（无生模拟授课）、答辩的方式进行，分学科统一命题、统一组织，统一评分，满分为100分。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
（4）根据面试成绩从高分到低分的顺序（成绩并列的面试加试），按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。
（五）体检和考察
1.体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等有关规定。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。
2.考察。由学校组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无犯罪情况等。
3.出现自愿放弃或体检等其它不符合应聘条件的情况导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在学校网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
本次招聘工作在省人力资源和社会保障厅的具体指导下进行，由学校纪检监察部门负责监督检查，并对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其考试及聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
七、其他
1.应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0371－68663361（学校办公室）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371－68660696（学校纪检监察室）
八、电话咨询时间
工作日周一至周五上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，请在规定时间内电话咨询。
附件：
