徐州市鼓楼区教育系统2017年公开招聘教师公告
为进一步深化教育系统人事制度改革，充实教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等规定，决定面向社会公开招聘小学教师30名。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
(三)年龄、学历、户籍等条件：
1.本次招聘中时间计算的基准日期为2017年7月31日。国民教育序列全日制普通高校本科学历学位的，年龄18岁以上，30岁以下（1999年7月31日前，1987年7月31日后出生），普通高校硕士研究生学历学位的，年龄18岁以上，35岁以下（1999年7月31日前，1982年7月31日后出生）。
2.国民教育序列全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生，取得相应学历学位证书。2017届毕业生须于2017年7月31日之前取得相应的学历学位证书。
3.户籍不限。
(四)身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
(五)具备报考岗位要求的资格条件（具体见附件1）。
(六)下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
(一)报名方式、时间、地点
报名方式：现场报名。
报名时间：2017年7月17日－18日
上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
报名地点：徐州市鼓楼生态园小学（地址：鼓楼区奔腾大道西路）。
(二)报名注意事项及资格审查
1.报考者本人持有效期内的二代身份证报名，仅限报考1个岗位；报名与考试使用的身份证必须一致。
2.报名时须提交：①本人近期二寸免冠同底版正面彩照3张（不得使用电脑修图照片），并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好；②填写《徐州市鼓楼区公开招聘事业单位工作人员报名表》（一份）；③应届毕业生须持《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件和复印件、户口本(或户籍证明)原件和复印件(须提供户口本首页和本人户籍页)、教师资格证书原件和复印件或已通过教师资格证认证的证明；④往届毕业生须持本人毕业证书原件和复印件、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书原件和复印件、身份证原件和复印件、户口本(或户籍证明)原件和复印件(须提供户口本首页和本人户籍页)、就业报到证原件和复印件、教师资格证书原件和复印件或已通过教师资格证认证的证明。以上材料复印件需单独按序装订。
留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历学位证明书原件和复印件。
报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试聘用资格。
3.各岗位的开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定程序核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。
4.本次公开招聘收取报名考试费100元。通过报名资格审查后的考生，于2017年7月23日上午9:30－16：00到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
三、考试
考试方式为：笔试和面试。
（一）笔试内容主要包括公共基础知识、专业基础知识、教育教学综合知识。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。
（二）笔试时间和地点详见准考证，考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织，笔试成绩在徐州市鼓楼区政府网（www.xzgl.gov.cn）上公布。
（三）笔试阅卷结束后，由鼓楼区教师招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试人选。
(四）面试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织。进入面试人员名单及相关要求在徐州市鼓楼区政府网上予以公布。被确定为具有面试资格的考生，持准考证、有效期内的二代身份证领取面试通知书。面试时间和地点详见面试通知书，考生持面试通知书、准考证、有效期内的二代身份证参加面试。
面试考试费每人100元。
面试形式及面试成绩计算：
1.面试形式
（1）说课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。
（2）现场答辩(5分钟)。
2.面试成绩计算
面试总分100分，其中说课占80分、现场答辩占20分，由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。
（五）总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在徐州市鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高分者；面试成绩再次相同的，取说课成绩高分者)。
体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。
因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单将在鼓楼区政府网站(www.xzgl.gov.cn）上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位组织分配、填写《江苏省事业单位公开招聘人员备案(审批)表》（一式三份），报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，聘用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。
拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性等额递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
八、本《公告》由鼓楼区教师招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话：
鼓楼区人力资源和社会保障局0516-87636323
鼓楼区教育体育局0516-87636727
招聘工作纪检监督电话：
鼓楼区监察局0516-87636506
