攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局攀枝花市仁和区教育和体育局关于攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年赴外考核招聘教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号）《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》（川委办〔2019〕3号）及《四川省退役军人事务厅 四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省促进优秀退役军人到学校任职任教三年行动计划（2024-2026年）〉的通知》（川退役军人〔2023〕85号）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年拟赴相关高校公开考核招聘区属学校教师40名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn上发布）：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年赴外考核招聘教师岗位情况表》（以下简称《岗位表》见附件1）。
二、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围：
符合岗位招聘资格条件要求的2024届普通高校毕业生、生源地为四川省的2024届部属公费师范毕业生。2024届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书。2024届留学回国人员必须在2024年7月31日前取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续。
（二）报考条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄35周岁及以下 (即1988年3月22日及以后出生），退役军人可放宽至40周岁及以下（即1983年3月22日及以后出生），博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下（即1978年3月22日及以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位情况表》)。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历要求”和“专业”两栏分别相符；对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历要求”中学位资格要求相符。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
⑴报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的（由报考者自行提供证明材料）；
⑵留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明）；
⑶报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间公告发布当日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在读的非2024届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采用现场报名的方式进行。
⑴西华师范大学
时间：2024年3月22日9:00-12:00，15:00-17:00。
地点：西华师范大学华凤校区二期招生就业处四楼。
⑵重庆师范大学
时间：2024年3月25日9:00-12:00，15:00-17:00
地点：重庆师范大学（大学城校区）校友会堂就业指导中心。
⑶四川师范大学
时间：2024年3月28日9:00-12:00，15:00-17:00。
地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅。
⑷乐山师范学院
时间：2024年 3月31日9:00-12:00，15:00-17:00
地点：自强楼5楼（第二招聘室）。
⑸云南师范大学
时间：2024年4月14日9:00-12:00，15:00-17:00
地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101
注：在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘（咨询电话：0812-2922865）。
2.报名材料准备
工作组赴上述招聘点组织现场招聘。考生需提供的材料：
⑴《攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年赴外考核招聘教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠二寸照片）；
⑵本人身份证原件及复印件；
⑶2024届毕业生需提供本人在校期间全部课程目录及成绩复印件、学生证（验原件收复印件）、学籍证明原件、就业推荐表原件各1份（部属公费师范生需提供《师范生免费教育协议》复印件）、毕业生就业协议书；
⑷相应岗位教师资格证、普通话等级证（2024届毕业生于2024年7月31日前取得即可）复印件；
⑸个人自荐材料。
请应聘者将以上材料按顺序装订成册。
（二）资格审查
报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入下一环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核方式及内容
1.考核地点及时间
考核地点及时间以《考核通知书》为准。
考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
2.考核方式：教育知识测试（笔试）+综合能力考核（面谈、考核、试讲）。教育知识测试成绩不计入考核总成绩。考生首先分专业集中进行“教育知识测试”，测试时长为1个小时，测试成绩按报考人数与岗位数之比3:1选拔进入“综合能力考核”环节，最后一名“教育知识测试”成绩相同的可一并进入“综合能力考核”。“综合能力考核”时长为10分钟。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。报名人数不足3人的岗位，可直接参与“综合能力考核”环节。
3.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=“综合能力考核”成绩，“教育知识测试”成绩不计入总成绩。
4.考核总成绩要求：
⑴考核总成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象；
⑵同一岗位按考生总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选。
⑶退役军人在同等条件下，优先确定为意向人选。
（四）体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再进行递补。
（五）考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。同时，招聘中小学教师要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。考察完成后形成考察报告，报相关部门备案。
（六）公示
体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（七）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
2024届普通高校毕业生、生源地为四川省的2024届部属公费师范毕业生在2024年7月31日前提供毕业证、学位证、相应岗位的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的教师实行服务期管理，在仁和区最低服务期5年(含试用期），服务期未满者，不得调离仁和区（其中：招聘的部属公费师范毕业生服务年限按相关政策规定执行）。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812-3989823（攀枝花市仁和区纪委监委）
咨询电话：0812-2922860（攀枝花市仁和区教育和体育局人事师培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人事人才股）
六、特别提示
请报考者在整个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局负责解释。
附件：附件1：攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年赴外考核招聘教师岗位情况表.xls
附件2：攀枝花市仁和区区属学校2024年上半年赴外考核招聘教师报名表.doc
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 攀枝花市仁和区教育和体育局
2024年3月14日
