天津市南开中学2024年公开招聘通用技术教师实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2024年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市南开中学由著名爱国教育家严修和张伯苓于1904年创办。1978年被教育部确定为全国重点中学。1996年被国务院公布为全国重点文物保护单位。现为天津市教委直属中学。学校占地面积115亩，建筑面积60289平方米，绿化面积18000平方米。建校以来，由严修先生亲自制定并书写的“容止格言”以及由张伯苓校长提出的“允公允能，日新月异”的校训在南开学子心中打上了深深的烙印。学校培养了以周恩来总理为代表的党和国家的领导者，以国家最高科学技术奖获得者叶笃正为代表的70余位院士，以梅贻琦、金邦正、王大中三位清华大学校长为代表的教育家，以曹禺、周汝昌等为代表的文化巨匠，以马骏、彭雪枫为代表的革命先烈，总计近7万名优秀毕业生。学校目前有教职工290余人，学生近3000人，与顶尖大学合作建立了20余间高水平实验室，致力于拔尖创新人才培养。
天津南开中学重视与世界各国基础教育的交流。我校是意大利威尼斯马可•福斯卡里尼中学孔子课堂的中方承办校，该孔子课堂是意大利最早被中国国家汉办正式批准的独立孔子课堂。我校与英国伊顿公学、德国博登湖中学、新加坡华侨中学、中国香港圣保罗男女中学等10多个国家和地区的中学建立友好交流关系。
二、招聘原则
我校2024年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2024年拟招聘通用技术学科教师1名。（见《2024年天津市南开中学通用技术教师岗位招聘计划表》。）
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
5.具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照教育部发布的专业目录）和工作技能，其中以辅修专业报考的，应同时具备报考岗位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书；
6.应聘教师岗位人员须保证2024年7月31日前持有高级中学相应学科教师资格证；
7.具有硕士研究生及以上学历和相应学位。应聘人员须在2024年7月31日前取得最高学历的毕业证、学位证。各岗位具体要求详见后附的《2024年天津市南开中学通用技术教师岗位招聘计划表》；
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.全日制在读非应届高校毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员；
7.列入失信联合惩戒对象，依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
（三）各岗位具体报考条件见附件一《2024年天津市南开中学专业技术人员岗位招聘计划表》。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2024年4月8日起在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南开中学官网（http://nkzx.tj.edu.cn）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名
1.电子邮件报名
①时间：2024年4月11日9:00-2024年4月18日17:00
②邮箱地址：nkzxrsb@126.com
报名人员从天津市南开中学官网（http://nkzx.tj.edu.cn）下载并填写《天津市南开中学应聘报名表》，在规定的报名时间内以电子邮件方式报名。
2.打印准考证
在有效时间内报名且审核通过人员，学校在天津市南开中学官网（http://nkzx.tj.edu.cn）发布通过审核人员名单，并于4月19日17：00前以邮件方式发送笔试准考证。
如岗位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5，取消该岗位招聘。
（三）考试
1.笔试：（2024年4月下旬，具体时间安排详见准考证；如因不可抗力有变化，请考生随时关注天津市教育委员会网站、天津市南开中学官网通知。）
考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试科目为专业知识和综合知识两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总计100分（其中专业知识满分80，综合知识满分20），分值统计到小数点后第一位。笔试内容不指定参考用书。笔试总分相同人员，以专业知识成绩高者排前。
未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试结束后7个工作日内学校在天津市南开中学官网公布进入下一应聘环节人员笔试成绩，其他考生成绩学校将以邮件方式发送给个人。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。如实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数进入面试。
2.资格原件复审：
进入面试人员将进行资格原件复审，具体时间及安排将在笔试成绩公布后5个工作日内在天津市南开中学官网招聘专栏通知。
参加资格原件复审人员请按照规定的时间携带以下材料到我校进行审核。
①身份证原件；
②教师资格证原件及复印件（尚未取得教师资格证人员须提供已参加考试的相关证明材料，或所在学院出具的毕业时发放教师资格证的证明）；
③应届毕业生所在学校（或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表原件及复印件；
④从本科阶段开始的所有学历和学位证书原件及复印件；尚未取得毕业证和学位证阶段的在学证明（由所在院系出具，内容要包括但不限于所学专业、入学和毕业时间。如③中已包括以上信息亦可以③代替）盖出具部门公章的纸质版原件及复印件。（按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发【2022】99号），应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，如到报到环节仍不能提供相关证件，取消其应聘资格。）
⑤本科及研究生阶段的成绩单。加盖公章的纸质版原件及复印件；
⑥报考岗位要求的其他佐证材料，如：已毕业人员的未就业证明（包括但不限于社保证明），无犯罪记录证明（公安部门盖章）。以上均要求提供加盖公章的纸质版原件及复印件；
以上材料我校审核原件、留存复印件。资格原件复审未参加或未通过考生不得进入面试环节。
资格复审未通过、未在规定时间地点参加资格原件复审考生，或复审通过但在本学科面试48小时前表示放弃面试等导致进入面试人员空缺，不足1:5比例情况，学校从报考本职位的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补一次。
3.面试：（面试通知单在资格复审当天发放给通过审核考生）
第一阶段：
模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行模拟授课、回答综合素质的相关问题、专业技能操作考核，由考官根据考生现场表现给出分数。面试第一阶段总分为100分，分值统计到小数点后第一位。第一阶段面试成绩在本学科所有考生结束面试时当场公布。
面试第一阶段成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。第二阶段面试时间、内容及安排将在第一阶段面试结束后2个工作日内，以邮件方式通知考生。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
第二阶段
现场正式授课及实地操作考核。按我校提前通知并事先准备的授课内容进行入班教学、专业技能实地操作考核，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
面试成绩=第一阶段面试成绩×40%+第二阶段面试成绩×60%，分值统计到小数点后第一位。面试成绩60分为及格线，不到及格线的，不得进入下一应聘环节。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩，分值统计到小数点后第一位。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前，面试成绩也相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。
（四）体检
根据考生总成绩排序，按照招聘职位计划数1：1的比例确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，依据应聘者考试总成绩排序，从超过及格线的考生中依次递补一次。
（五）考察
1、对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格或本人放弃出现缺额时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补一次。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。考察不合格人员不得进入下一环节。
2、考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校依托全国教师管理信息系统对考察对象进行准入查询。查询考察对象已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、考察对象性侵违法犯罪等信息。考察对象未通过准入查询的，不得聘用，并告知考察对象不录用理由和申请复查权利。
（六）公示与聘用
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用人员后，我校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
受聘人员按我校规定时间（一般为当年7月31日前）完成报到手续（特殊情况须经学校同意，延期最多不超过规定时间2个月）。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证等办理入职手续必须证件和文件的，学校将取消其聘用资格。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试总成绩排序，从超过及格线的考生中依次递补一次。
（七）其他
因不可抗力因素，导致我校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南开中学官网（http://nkzx.tj.edu.cn）发布。请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件执行。
（二）我校2024年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨询电话：022-27379679
咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作监督电话：022-27380106
