（一）笔试内容
笔试考试内容为教育基础知识。笔试试题为客观性试题。考试时限为120分钟，满分为100分。
（二）笔试时间和地点
报考人员于2017年9月16日以后登录丹东市人力资源和社会保障局网站查询笔试时间、考试地点、准考证号等信息。报考人员须按规定的时间和地点，携带准考证、本人身份证参加笔试。
（三）笔试分数线的确定及笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，市人力资源和社会保障局和市教育局根据考试成绩汇总分析，确定本次考试的最低合格分数线。报考人员在笔试结束一周后通过丹东市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
四、面试
（一）参加面试人选的确定
本次笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员笔试成绩由高分到低分的排序，按照招聘计划与面试人数1：2的比例，确定各岗位拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。面试人选名单将在丹东市人力资源和社会保障局网站统一发布。
（二）资格复审
面试前，市人力资源和社会保障局与市教育局对拟参加面试人选进行资格复审。审查内容为：报考人员本人的准考证、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、户口本、报到证等证书原件和复印件。
资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、学位证、身份证、资格证、其他必须的材料等）必须齐全、真实、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件材料不全、不真实或与招聘岗位所要求的条件不相符的，取消其面试和聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。
出现未通过资格复审或放弃面试资格的岗位，该岗位不予递补。
（三）面试
面试由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织。
面试满分为100分，合格分数线为60分；未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
五、体检和考察
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
（一）体检
体检工作由市人力资源和社会保障局和市教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关规定执行。体检费用由体检对象承担。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，该岗位不予递补。
（二）考察
考察工作由市人力资源和社会保障局与市教育局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位和其主管部门至少两人组成。主要从以下几个方面对考察对象进行考察：
1、由原工作单位或社区及村级党组织出具的现实表现材料。材料内容包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
2、公安部门出具的无犯罪记录证明。
3、考核考察对象报考资格的匹配性、真实性，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4、考察的同时，要进行报考资格再审。
报考人员应按考察组规定的材料内容和时限提交相关材料，不按考察组规定的材料内容和时限提交，视为放弃被聘用资格。
放弃被聘用资格、考察不合格或资格再审不符合招聘资格条件的，该岗位不予递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在丹东人力资源和社会保障局网站向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、招聘单位和招聘岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，由市教育局报省教育厅。由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办联合下发文件，确定最终聘用人员名单。
报考同一招聘岗位的拟聘用人员，根据考试总成绩的排序选择招聘学校，并服从安排到相关村级学校工作。
因各种原因出现的岗位空缺，一律不予递补。其他未尽事宜，按照《丹东市事业单位公开招聘人员办法》（丹人社发[2011]98号）的有关规定执行。新聘用人员的试用期为12个月。
七、政策待遇
（一）纳入“特岗计划”的教师，在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年（以下简称“服务期”）。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动；服务期满后，方可交流到市级及以上事业单位。
（二）纳入“特岗计划”的教师取消见习期、提前定职定级。
（三）纳入“特岗计划”的教师工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。
（四）纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还；工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。
（五）学费补偿和贷款代偿资金由省级财政全额进行专项拨付。
本公告发布后，欢迎社会各界人士对2017年丹东市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作给予全程监督。对于本次公开招聘的岗位，如有“因人画像”、“因人设岗”、“量身定做”、“萝卜招聘”等方面的违纪违规问题，希望知情人士于2017年8月25日以前，以电话、亲访的形式向丹东市人力资源和社会保障局举报。举报问题要实事求是，应告知真实姓名，并留有24小时畅通的联系电话。凡是有线索和证据的举报，我们都将认真查处，同时追究相关人员的责任。
咨询电话：
丹东市人力资源和社会保障局 0415-3192715
0415-3192313
丹东市教育局 0415-2305583
东港市教育局 0415-7122530
凤城市教育局 0415-8141113
宽甸满族自治县教育局 0415-5122062
举报电话：
丹东市人力资源和社会保障局 0415-3192715
0415-3192313
附件：
1.2017年丹东市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘岗位信息表
2.2017年丹东市事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录
丹东市人力资源和社会保障局
丹东市教育局
2017年8月22日
1.2017年丹东市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘岗位信息表.xls
2.2017年丹东市事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录.rar
