2025年江苏省启东市公开选调高层次教育人才简章
为深化高素质专业化干部队伍建设，加强教育系统优秀年轻干部源头储备，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，经研究，决定公开选调一批教育系统急需的高层次教育人才。现将有关事项公告如下：
一、选调对象和名额
1.选调对象：一流大学建设高校（42所）、7所师范类大学（首都师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学）毕业的全日制博士、硕士研究生（不含定向生、委培生）。
2.选调名额：15名。
二、选调条件
1.具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，热爱教育事业，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有一定的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力。
2.硕士研究生不超过28周岁（1997年7月1日以后出生），博士研究生不超过31周岁（1994年7月1日以后出生）。
3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。具备教师职业所需的综合素质和相应的专业技能，暂无教师资格证者须承诺于办理入职手续前取得，否则不予聘用。
5.同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：
（1）所学专业与高考学科相关的毕业生；
（2）中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）；
（3）获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或校三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励，以及省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖及以上奖项（截至报名截止日）；
（4）担任过班级（党团组织）委员、院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学年（截至2025年春季学期）。
6.有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（5）国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员；
（6）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
已在南通市工作的不在此次选调范围之内。
三、选调程序
1.报名与初审。报名人员可将《报名登记表》及其他形成电子版的证明材料发至邮箱qidongzzb@163.com【邮件名：姓名+毕业院校+专业】。主要包括：
（1）《江苏省启东市公开选调高层次教育人才报名登记表》（表内附近期正面免冠证件照、20KB以内）；
（2）《毕业生双向选择就业推荐表》（2025年应届生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；
（3）身份是中共党员（含预备党员）的提供证明；
（4）获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或校三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励证明，以及省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖及以上奖项证明（研究生含本科阶段）；
（5）担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；
（6）学术成果、资格证书及其他相关证明材料。
（以上材料压缩后请控制在20MB以内）
报名时间：2024年9月29日—2024年10月29日。
报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行资格初审，审核通过的进入复审与综合素质评价环节。
2.复审与综合素质评价。综合素质评价通过面谈、专业测试等方式进行，同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。时间和地点另行通知。综合素质评价满分100分，低于60分为不通过。按照不低于选调计划3:1的比例确定进入面试人员名单，未达比例的，按实确定。
3.面试。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，满分为100分，低于70分为不通过。面试在启东市举行，具体时间地点另行通知。面试结束后，按照综合素质评价、面试成绩5:5的比例折算得分，从高分到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。
面试期间，考生的食宿全部由启东市委组织部承担。面试结束后发放定额交通补贴（江苏省内500元，江苏省外1000元）。
4.体检、心理素质测试及考察。对拟选调人选按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并集中参加心理素质测试。体检和心理素质测试合格人员进入考察，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
5.公示与聘用。对通过考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书和教师资格证书办理聘用手续。
四、相关政策
1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。
2.选调人员到启东工作后，一次性给予安置补贴，博士研究生10000元，硕士研究生5000元。3年服务期内，按博士研究生3500元/月、硕士研究生2500元/月发放专项生活补贴，可免租金入住人才公寓。3年服务期满后，继续在我市事业单位工作的，发放专项购房补贴，专项购房补贴总额按博士研究生每人20万元、硕士研究生每人10万元的标准执行。选调人员不重复享受我市其他人才政策补贴。
3.选调人员最低服务期为3年（含试用期1年）。试用期内根据工作需要和个人专长等统筹安排到部分高级中学工作。试用期满考核优秀的，纳入“东疆菁鹰工程”重点培养。试用期满考核不合格、不服从组织安排、违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
信息发布网址：www.qddj.gov.cn（启东市委组织部门户网）。
政策咨询电话：0513—80790817、80790818，监督电话：0513—68218035（启东市纪委监委派驻第五纪检监察组）。
六、本《简章》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。
中共启东市委组织部
启东市人力资源和社会保障局
2024年9月29日
