中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州教育局
2024年“格桑花”光明工程教师专项引才公告
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，认真落实中央、省委、州委人才工作系列决策部署和全国、全省教育大会精神，以及全州教育发展大会精神，大力提升教师队伍建设水平，根据《阿坝州人才发展“十四五”规划》和《关于进一步加强和改进新时代阿坝人才工作的若干意见》有关要求，实施“格桑花”光明工程教师专项引才工作，面向全国公开引进一批急需紧缺学科教师，现将有关事宜公告如下。
一、引进原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一测评，择优选聘。
二、引进数量
计划引进紧缺学科教师29名，引进的人才均纳入机构编制部门管理。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1。
三、引进对象
1.具有副高级及以上专业技术职务的在职教师，必须为取得副高级及以上任职资格并聘任在相应岗位的人员。
2.普通高等教育硕士研究生及以上学历人员，须于2025年7月31日前取得岗位要求国家承认学历的毕业证书、学位证书。
以上人员应完全符合招聘岗位条件要求和本公告的其他要求，具体招聘单位、岗位及名额详见附件1。查询网站：中共阿坝州委组织部网站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn/），阿坝州教育局网站（http://jyj.abazhou.gov.cn/）。
四、引进条件
（一）应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.年龄在35周岁以下（1988年11月29日以后出生），具有副高级及以上专业技术职务可放宽到45周岁以下（1978年11月29日以后出生）。
4.具备报考岗位要求的学历、学位和资格条件。
（二）其他条件
《阿坝州2024年“格桑花”光明工程教师专项引才岗位需求信息表》“专业”一栏除明确了门类、学科类、专业类的岗位外，其余岗位要求的均为具体的专业。
1.报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。毕业证所载专业名称与岗位要求不一致但已取得教师资格证书的，可报考与教师资格证任教学科、学段相一致的教师岗位。2024年下半年申请认定教师资格的人员，可以报考与申请认定教师资格学科、学段相一致的教师岗位。2025年春季学期毕业生所学专业必须与拟报考岗位的专业要求相符。
2.资格条件中所指的《教师资格证》，除2024年下半年申请认定教师资格的应聘人员和2025年春季学期毕业的应聘人员，其他报考者取得时间截止报名之日。2024年下半年已申请认定教师资格的人员和2025年春季学期毕业的应聘人员，必须于体检和考察工作前提交与招聘岗位资格条件所一致的相应学科教师资格证等原件，否则取消拟聘资格。
资格条件中所指的《普通话二级乙等及以上水平测试等级证书》，除2025年春季学期毕业生外，其余报考者取得时间截止报名之日。2025年春季学期毕业生必须于体检和考察工作前提交相应证书原件，否则取消拟聘资格。
3.未在规定时间内取得招聘岗位要求相关证书的报考者，取消报考或者聘用资格，责任及后果由报考者承担。
4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
5.有下列情况之一者，不得报考
（1）阿坝州机关事业单位在编在岗人员和签订了四川省公费师范生培养协议的人员。
（2）参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
（3）曾受过各类刑事处罚的人员。
（4）曾被开除中国共产党党籍的人员。
（5）曾被开除公职的人员。
（6）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
（7）尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（8）按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员。
（9）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（10）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
五、报名
（一）报名方式
通过网络或现场方式报名。
（二）报名时间
网络报名的时间从公告发布之日起至2024年12月6日。
现场报名工作于2024年12月5日10：30—17：00在西南大学圆顶报告厅进行。
（三）报名要求
1.网络报名。网络报名的人员请登录报名网址（一键网申链接：http://campus.51job.com/abz2025。并按网络提示要求如实、准确、完整填写各项内容和上传相关材料。
2.现场报名。现场报名人员提交以下资料：
（1）《阿坝州2024年“格桑花”光明工程教师专项引才报名表》。
（2）本人有效二代居民身份证原件及复印件1份。
（3）近期免冠彩色1寸证件照。
（4）本人毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）、相应等级的普通话测试等级证书、教师资格证等原件及复印件1份。2024年下半年已申请相应学科教师资格认定的证明（教师资格证申请认定机构出具并加盖公章）原件。
2025年应届毕业生需提交学生证（学生证中专业未明确的，由应聘人员提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明）原件及复印件1份、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）。考生必须于体检和考察工作前提交招聘岗位资格条件所一致的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等原件，否则取消拟聘资格。
（5）报考人员为副高级及以上职称教师的，还需提供副高级及以上任职资格证书或任职文件和聘任证书或聘任文件的原件及复印件1份。
（四）资格审查
资格审查由引才责任单位负责。
网络报名的应聘人员，由引才责任单位开展资格审查，并通过所留联系方式反馈资格审查结果。网络资格审查合格的应聘人员，应按照现场报名人员提交资料的要求，于2024年12月8日携带相关资料到四川大学望江校区就业指导中心进行资格确认（以用人单位通知为准）。
现场报名的应聘人员，由引才责任单位进行现场资格审查。
资格审查贯穿人才引进和管理始终,包括报名时的资格审查、体检、考察、公示、审核确认等环节。在任何环节发现报考者不符合报考条件（招聘条件和岗位要求条件）、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。
六、考核
考核采取笔试加面试的方式开展，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。本次招聘设置笔试、面试成绩最低合格分数线。引才责任单位在考核前通知报考者考核时间地点、考核范围、最低分数线、面谈人员递补规则等。具体时间地点由引才责任单位另行通知。
七、体检及考察
根据岗位引进名额等额确定进入体检、考察人员。
体检及考察由引才责任单位负责组织实施。体检在二级乙等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
引才责任单位成立考察工作组，主要考察报考者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其报考资格进行核实确认，据实出具考察材料。按照《中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会 阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）文件要求进行尿液毒品检测。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。
八、公示
经体检、考察合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学位、考核成绩（包括笔试成绩和面试成绩）、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
九、审核确认
经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位及其主管部门提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，统一报州人力资源社会保障局审核确认。州人力资源社会保障局根据本公告以及报送的材料进行审核确认。
拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。
凡不符合报考资格条件的，州人力资源社会保障局不予以审核确认。
十、递补工作
本次人才引进，在体检、考察、公示、审核确认等环节出现的缺额，均不递补。
十一、政策待遇
本次专项引进的紧缺学科教师，签订5年（含试用期）服务协议，可享受以下政策待遇：
1.按照管理权限，分别纳入州、县（市）领导联系服务范围，组织开展高层次人才走访慰问、研修培训、休假疗养；发放“阿坝英才绿卡”，享受指定景区免门票、州内机场VIP通道等服务；表现优秀的人才，符合具体标准条件的，优先推荐申报阿坝英才计划等省、州人才计划。
2.州、县（市）通过干部人才周转房、人才公寓、租房等多形式保障人才住房。
3.按照下列标准一次性发放安家补助，按年度发放岗位激励金。
（1）引进人才取得副高级职称或硕士研究生学历学位（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）的急需紧缺学科教师，给予一次性安家补助20万元，取得副高级职称的每年按照2000元/人/月标准发放岗位激励金，取得硕士研究生学历学位的每年按照1500元/人/月标准发放岗位激励金。
（2）引进人才取得正高级职称或博士研究生学历学位（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）的急需紧缺学科教师，给予一次性安家补助30万元，每年按照4000元/月标准发放岗位激励金。
岗位激励金根据考核结果建立浮动的发放方式，目标考核达标全额发放，不达标适当降低补助标准或不予发放。
4.可按规定破格参加相应专业技术职务任职资格申报和评审，具体按下列条件执行。
（1）首次申报评审高一级专业技术职务（不含初级专业技术职务）任职资格时，可不受用人学校岗位结构比例限制，县级教育行政部门在核定的岗位总量内，通过统筹调配各校岗位数量，直接聘用到相应层级最低等级专业技术岗位。
（2）具有硕士、博士学历学位但没有专业技术职务任职资格的，在州内工作满2年，经考核合格，可分别直接申报评审中级、副高级专业技术职务任职资格。
（3）在州外取得专业技术职务任职资格的，经人力资源社会保障部门确认后，聘用在相应等级岗位，若用人学校无相应空缺岗位，可统筹使用县（市）域内相应专业技术职务空缺岗位。
以上职称评聘政策不重复享受。
十二、服务管理
（一）引进的专项人才由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以用人单位为主。
（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期）。
（三）本次引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。
十三、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-2855872。
本《公告》及其未尽事宜，由阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州教育局负责解释。招聘岗位的具体问题，请报考人员根据《阿坝州2024年“格桑花”光明工程教师专项引才岗位需求信息表》提供的联系方式咨询。
附件：1.阿坝州2024年“格桑花”光明工程教师专项引才岗位需求信息表.xlsx
2.阿坝州2024年“格桑花”光明工程教师专项引才报名表.doc
中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局
阿坝州教育局
2024年11月29日
