启东市教育体育系统面向2025年毕业生公开招聘教师公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见（苏人社发〔2022〕153号）》等文件精神，启东市部分学校面向2025年毕业生公开招聘教师36名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和数量
招聘岗位、人数及各岗位招聘条件等详见《启东市教育体育系统面向2025年毕业生公开招聘教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》在南通市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nantong.gov.cn）、启东市人力资源和社会保障局网站（http://www.qidong.gov.cn/qdsrsj/rsks/rsks.html）、启东教育体育信息网（www.jsqdjyj.com）公告。
二、报考条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1989年2月至2007年1月期间出生。
4.具有相应的教师资格证书（资格复审时可暂不提供，但须在2025年8月底前提供，否则不予聘用）。
5.普通高校本科及以上学历。
6.师范专业毕业生（研究生或本科阶段有过师范专业受教育经历）。
7.具备《岗位简介表》中其他资格条件。
（1）资格条件中的“2025年毕业生”，指2025年毕业且能够提供《毕业生双向就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2025年8月31日。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
上述报考2025年毕业生岗位的非2025年毕业生，网络报名时，须在报名系统“备注”栏目中主动说明“毕业时间、就业情况和档案关系”等相关信息，否则审核不通过。
（2）资格条件中专业要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由启东市教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（二）不得报考情形
1.启东市教育体育系统编制内教师（含已经预留编制岗位的启东市乡村定向师范生）。
2.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。
3.依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
4.因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；因侵害未成年人权益有行政违法记录的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；在校学习期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；因虐待、性骚扰、体罚或侮辱学生等情形被解聘的；受党纪政纪处分后不满3年的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员。
6.有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
7.其他不适宜担任教师职务的人员。
三、报名安排
（一）报名方式
报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。报名网址：启东教育体育信息网（www.jsqdjyj.com）。
（二）报名程序
1.报名、照片上传时间为2025年2月24日09:00～2月28日15:00。
应聘人员只能选择一个岗位报名，应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.资格初审时间为2025年2月24日09:00～2月28日17:00。
（1）启东市教育体育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，可要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
（2）应聘人员网上提交报名信息18小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向启东市教育体育局陈述申辩，联系电话：0513-80923711、0513-80923704、0513-80923705。陈述申辩时间为2025年2月24日～2月28日（期间上午09:00～11:30，下午14:30～17:30）。对初审异议的处理时间为2025年2月24日09:00～2月28日18:00。
（3）资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。初审通过即视为报名成功。
3.招聘岗位变更和改报名
（1）报考同一岗位的应聘人数与岗位招聘人数达到规定开考比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网站、启东市人力资源和社会保障局网站、启东教育体育信息网公告。
（2）应聘岗位被取消的报名成功人员，符合其他岗位报考条件的，由启东市教育体育局负责通知改报名，改报名时间为2月28日18:00～19:00。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃考试。
（三）网上打印适岗评价通知书
打印时间2025年3月1日9:00起，报名成功的应聘人员，请在报名系统下载并打适岗评价通知书。
四、招聘办法
招聘由适岗评价（资格复审）、笔试和面试组成，由启东市教育体育局组织实施。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。
（一）适岗评价（资格复审）
1.报名成功人员将安排进行适岗评价，主要考察岗位适应能力，根据面谈情况和应聘者提供的材料打分。适岗评价满分100分，不设合格线。适岗评价时间：2025年3月5日，具体时间地点详见《适岗评价通知书》。
2.适岗评价从高分到低分按同一岗位招聘人数的6倍确定进入笔试的人员，适岗评价成绩末位同分的，一并进入，不足倍数的按实确定，下同。适岗评价结果及进入笔试人员名单在启东市人力资源和社会保障局网站、启东教育体育局信息网站公告，进入笔试人员在报名系统内打印《笔试准考证》。
3.适岗评价所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书、学位证书（截至资格复审尚未取得证书的2025年普通高校毕业生，可提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件及就业意向协议书）。
（3）教师资格证原件及验证报告（中国教师资格网查询，网址为：http://www.jszg.edu.cn/）。可暂不提供，但须在2025年8月底前提供，否则不予聘用。
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)。截至报名尚未取得学历（学位）证书的2025年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》
（5）2023年、2024年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书原件及复印件一份，《择业期内未落实工作承诺书》（附件2）。
（6）以2025年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。
（7）国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。
（8）高校担任干部的任职证书或证明。
（9）高校所获奖学金证书或证明。
（10）高校所获综合性表彰证书或证明。
（11）高校所获基本功大赛（学科竞赛、技能竞赛）获奖证书或证明。
（12）论文发表及科研（专利）情况。
应聘人员须按上述顺序提交相关材料的原件和复印件（不装订）进行验核。核查后当场退回原件，收取复印件。经现场审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的人员陈述申辩。
（二）笔试
1.笔试时间：2025年3月8日，具体时间详见《笔试准考证》。
2.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学（20%）和相关学科专业知识（80%），满分为100分，50分为合格线。计算成绩时保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理，下同。
根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按该岗位招聘人数的3倍确定进入面试人员。参加笔试人员的笔试成绩，在考试当天告知考生。通过笔试进入面试人员现场发放《面试通知单》。
(三)面试
1.进入面试的考生带《面试通知书》和身份证参加面试。
2.面试时间：2025年3月9日，具体时间、地点详见《面试通知书》。
3.面试形式及成绩。面试主要考核考生的教育教学综合能力，形式为模拟上课和综合能力测试。模拟上课选用报考学科相关教材的内容，满分70分，现场准备时间40分钟，考场内上课时间不超过10分钟；综合能力测试为考场内现场审题并回答，满分30分，限时5分钟。面试满分100分，合格线60分，面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩计算
按笔试和面试分别占30%、70%的权重计算总成绩。
五、体检和考察
1.体检。体检由启东市教育体育局统一组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前，下同）。体检费由应聘人员自理。考试总成绩、体检人员名单，在启东市人力资源和社会保障局网站、启东教育体育信息网公告。体检时间、地点另行通知。
启东市教育体育局收取应聘人员学历学位证书、教师资格证书原件（2025年普通高校毕业生未取得学历学位证书的，收取《毕业生双向选择就业推荐表》及就业意向协议书原件），并明确考察相关要求。
2.考察。体检合格人员进入考察。根据《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和应聘岗位的资格条件开展考察工作。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市教育体育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。
六、公示、选岗、聘用和递补
（一）公示。根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经启东市人力资源和社会保障局审核后在在南通市人力资源和社会保障局网站、启东市人力资源和社会保障局网站、启东教育体育信息网公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的笔试成绩、面试成绩、总成绩和排名等。
（二）选岗。公示后确定拟聘用人员。由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员选岗(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分，由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。
（三）聘用。选岗结束后，由启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局备案，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2025年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员须提供本人学历证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），且在启东教育系统最低服务5年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
（四）递补。适岗评价（资格复审）、笔试和面试环节不进行递补。
在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位考试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘用人选明确放弃聘用的；4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批（选岗）后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
纪律监督：0513-68218050（启东市纪委监委派驻市教育体育局纪检监察组）。
八、政策咨询
本《公告》由启东市教育体育局负责解释。
政策咨询：0513-80923711、0513-80923704（启东市教育体育局）。
附件:
1.启东市教育体育系统面向2025年毕业生公开招聘教师岗位简介表.xlsx
启东市教育体育局
2024年2月14日
