峡江中学2025年公开招聘高层次人才公告
为满足高中教育发展需要，经市人社局核准备案，峡江中学公开招聘高层次教师人才11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位见附件1。
三、招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应、历届毕业生；教育部直属6所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2025年应届公费师范生。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）。
2.招聘对象2025年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的教师资格证。
3.专业要求：与应聘岗位相对应的专业，具体参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
其他条件要求见附件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信惩戒对象的；
4.在读的非应届毕业生及现役军人；
5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪，列入黑名单的；
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
五、招聘工作程序
（一）报名：报名采取网上报名方式。自发布公告之日起至2025年3月14日，应聘者填写《2025年峡江中学公开招聘高层次人才报名表》，学历学位证书、含二维码的学信网查询证明、2025年应届毕业生提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明、教师资格证、成绩表、获奖证书、身份证、在职人员须提供单位及主管单位同意报考证明等扫描件一并打包按“xx岗位+姓名”格式命名，如“高中语文+周某某”，发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。
（二）资格审查
1.报名工作结束后，对考生进行资格审查。资格审查时间地点另行通知。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同峡江中学组织实施。
资格审查所需材料：学历学位证书、含二维码的学信网查询证明、（2025年应届毕业生提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明原件）、身份证、教师资格证、在职人员单位及主管单位同意报考证明原件等相关证明。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。特别紧缺的岗位经市人社局同意后可以按实际报名人数进入下一环节。
6.招聘3人及以上的岗位，通过资格审查人数超过1:3的，需开展笔试、试教两个环节。不超过1:3的，考试只开展试教。
招聘1-2人的岗位，通过资格审查人数超过1:5的，需开展笔试、试教两个环节。不超过1:5的，考试只开展试教。
（三）考试
1.考试时间和地点见准考证，准考证领取地点、时间另行通知。
2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分100分。
3.确定入闱试教人员。在达到最低入闱分数线（60分）的考生中，按照成绩从高分到低分的顺序按1:3确定入闱试教人员，参加笔试的考生不足1:3时，所有达到笔试最低入闱分数线的考生入闱试教。
4.试教时间：（另行通知）
5.试教内容：所招聘岗位相关学科课程；试教教材：高中语文为人民教育出版社版本，高中数学为北京师范大学出版社版本，高中物理、高中化学、高中生物学为人民教育出版社版本，高中心理健康为江西高校出版社版本。教材范围为高一年级上册、下册教材，具体教材以现场随机抽取为准。
6.试教方式：采取无生的方法进行，满分为100分。备课时间40分钟，试教时间15分钟。
7.考生试教成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。
8.总成绩计算：开展笔试和试教两个环节的，笔试和试教成绩分别占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+试教成绩×（50÷试教总分）；只开展试教环节的，试教成绩即为总成绩。分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检
根据总成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。（时间另行通知）
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，取消考察资格。
（五）考察、公示
体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网站上公示5个工作日。
（六）聘用
1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。签订聘用合同，服务期不少于五年。
2.在办理入编手续前，由于体检不合格、考察不合格或放弃等原因而造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.已聘用人员如果在2025年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。
六、相关待遇
1.招聘的高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生到峡江中学任教，薪酬待遇及生活补贴按照《峡江县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发[2024]2号）执行。
2.招聘的教育部直属6所师范院校2025届应届公费师范类本科毕业生到峡江中学任教，薪酬待遇及生活补贴参照招聘的硕士研究生标准发放。
七、咨询电话
峡江县教育体育局：0796-7187911
峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195
江西省峡江中学：0796-3695763
吴老师：13979601028
监督电话:0796-7187931。
附件：
1.2025年峡江中学公开招聘高层次人才招聘岗位设置表.docx
2.2025年峡江中学公开招聘高层次人才招聘报名表.docx
峡江县教育体育局
峡江县人力资源和社会保障局
2025年2月27日
