2025年青岛胶州市中等职业学校校园选聘紧缺优秀教师公告
为吸引集聚更多优秀高校毕业生来胶任教从教，办好人民满意的一流教育，加速推进现代化教育体育强市建设，胶州市中等职业学校面向2025年毕业生公开选聘一批优秀的控制总量备案管理教师。现将有关事项公告如下。
一、选聘范围及数量
（一）选聘范围
2025年普通高等院校本科及以上学历毕业生。
（二）选聘数量
本次计划选聘中等职业学校人员控制总量备案管理教师34名（详见附件1），选聘岗位包括：机械类专业、机电类专业、眼视光类专业教师。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正；
4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；
5.35周岁以下（1989年3月以后出生）；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.符合岗位要求的其他条件，并能按期取得相应毕业证、学位证、教师资格证及相关领域职业技能等级证书；
8.定向、委培毕业生报考，须征得定向委培单位同意。
有下列情形人员不得报名：
曾受过刑事处罚；被开除中国共产党党籍的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在高校就读期间受过处分、有学术造假不良行为的人员；现役军人；在读全日制高校非2025届毕业生以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、选聘程序
（一）报名及资格审查
选聘工作采取网上预报名和现场报名的方式进行，以现场报名为准。应聘人员需在3月19日前将《2025年青岛胶州市中等职业学校校园选聘紧缺优秀教师选聘报名表》（附件2）excel电子版发送至邮箱jzzjzx2023@163.com进行网上预报名，报名邮件统一命名为“学校—专业—姓名—联系方式”，如：天津职业技术师范大学—机械工艺技术—张XX—152XXXX0532。每名应聘人员只发送一次邮件，请勿重复发送报名信息。应聘人员须在规定的时间内到现场进行报名、资格审查，未按规定时间到现场报名、资格审查的，视为自动放弃应聘资格。现场报名时间、地点另行通知。应聘人员现场报名时须提交以下材料：
1.加盖院校公章的《2025年青岛胶州市中等职业学校校园选聘紧缺优秀教师选聘报名表》（附件2）；
2.身份证；
3.2025年应届毕业生证明材料（就业协议书、推荐书等）；
4.《教育部学籍在线验证报告》（在学信网申请打印）；
5.教师资格证、相关领域职业技能等级证书、个人奖项等证书；
6.本科或研究生学段学科成绩证明材料（需院校教务部门盖章）。
以上材料请按顺序装订成册，身份证、教师资格证、相关领域职业技能等级证书、个人奖项等相关证明材料（原件、复印件各一份），原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。
资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。2025年应届毕业生学历、学位、教师资格证书及相关领域职业技能等级证书必须在2025年7月31日前取得，未能在规定时间内取得以上证书的取消聘用资格。
（二）初试
如岗位报名通过人数超过1:3，则增加初试环节。初试以答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等要素。初试划定合格分数线，成绩低于合格分数线的不列入面试范围。根据初试成绩，按每个岗位1:3的比例确定进入面试范围人选。初试成绩不计入面试成绩。
（三）面试
面试采取模拟讲课方式进行，其中备课时间30分钟，模拟讲课时间10分钟。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按成绩分岗位由高分到低分排序。如面试成绩相同，则加试笔试。面试成绩低于80分的，不进入考察体检及签约范围。
（四）考察体检
按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避的情况等。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。考察、体检不合格的取消聘用资格。考察体检方式另行通知。
（五）公示聘用
对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满不再进行递补。聘用人员需在胶州市教育体育系统服务不低于5年，签订服务协议。受聘人员按规定实行试用期制度，按照《山东省人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》及相关文件要求进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
四、其他说明
（一）根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省机构编制委员会办公室和山东省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，控制总量备案管理的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
（二）聘用人员按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴。其中，被认定为我市教育体育高层次第五类人才的，按照《胶州市教育体育高层次人才引进实施办法》（胶政办发〔2022〕43号）落实相关引进人才待遇。
（三）选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
（四）本次选聘工作相关信息均在胶州政务网（http://www.jiaozhou.gov.cn）“事业单位招聘”专栏公布，考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
政策咨询电话：0532-58566008、 15954086007（现场）
监督电话：0532-82233800
附件：
1.《2025年青岛胶州市中等职业学校校园选聘紧缺优秀教师岗位计划表》.xls
2.《2025年青岛胶州市中等职业学校校园选聘紧缺优秀教师选聘报名表》.xls
胶州市教育和体育局
2025年3月3日
