石家庄铁路职业技术学院2025年第一次选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合学院2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式招聘工作人员55名，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
石家庄铁路职业技术学院位于河北省省会石家庄市，是一所具有铁道兵优良传统的公办高职院校，2019年立项国家“双高计划”高水平专业群建设单位，2024年，以优秀等级顺利通过第一期国家“双高计划”项目终期验收。现为国家优质高等职业院校、国家教育部首批现代学徒制试点单位、国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育建设单位，教育部-讯方产学合作协同育人项目ICT师资培训基地，河北省高技能人才培训基地，全国高职就业50强院校。学院现有长安、松阳2个校区。
学院面向全国招生，现有全日制本专科在校生一万二千余名，其中应用型本科工程教育试点班900余名，中俄联合培养400余名。现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系（机电工程系）、经济管理系、现代服务系（人文社科系）、国际交通学院、思想政治理论教学研究部、基础部等11个教学系（院、部），51个招生专业（方向）。
学院坚持实施人才强校战略，打造高素质专业化“双师型”教师队伍，拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师。其中，教授69人，博士35人；享受国务院特殊津贴专家1人，国家级优秀教师2人；河北省省管优秀专家2人，河北省政府特殊津贴专家2人，河北省有突出贡献的中青年专家2人；省级教学名师4人，省级模范教师2人，省级优秀教师5人，河北省“最美教师”1人，河北省师德标兵5人；河北省新世纪“三三三人才工程”入选23人；博士生导师1人，硕士生导师10人；国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级职业教育教师创新团队1个，河北省高校黄大年式教师团队1个，河北省优秀教学团队2个，河北省职业教育教师教学创新团队4个，河北省大师工作室1个，河北省名师工作室1个，河北省外国院士（诺奖）工作站1个。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）选聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2025年我院拟选聘工作人员55名，其中博士研究生55名，年龄在40周岁以下（1984年4月2日以后出生）。
具体要求详见《石家庄铁路职业技术学院2025年第一次选聘工作人员岗位条件表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
当前，学院正在着力深化教学改革，建设中国特色高水平专业群，实现内涵式发展，为建设有特色、国际化、创新型的高水平职业技术大学而努力奋斗，优秀专业人才较为短缺，为进一步提高教学科研水平，满足事业发展需要，急需选聘一批优秀博士研究生。
五、选聘范围
相关院校博士研究生。
六、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息，学校派工作人员到培养博士研究生或博士后研究人员的大学、科研院所参加校园双选会，或到高层次人才密集城市参加城市人才招聘会，招聘会现场发布宣传招聘信息接受毕业生应聘报名，或委托中介机构寻聘。
（二）报名及资格初审
1.网上报名。报名网址：http://rsc.sirt.edu.cn/（石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统，简称“人才招聘系统”），不接收其他方式报名，报名时间自公告发布起，直至相应岗位落实聘用人员或2025年10月7日18:00止。
2.报名要求。每人限报一个岗位。
报名者需登录人才招聘系统，按要求填写报名信息，并提交以下佐证材料：
（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；
（2）高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）及有效期内的《教育部学籍在线验证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；
（3）毕业于国内院校自设学科的考生所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，需要提供毕业院校出具的学科专业证明材料原件扫描件；留学回国人员需要提供加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件；
（4）已完成教学计划规定课程、各科成绩合格、2025年毕业，但尚未取得学历(学位)证书的人员，需出具学校出具的书面证明和有关佐证材料;
（5）报考岗位要求为中共党员的须提供党组织关系所在单位管理部门出具的证明。
3.资格初审
根据岗位条件要求，对应聘人员信息进行资格初审，并通过人才招聘系统通知资格初审合格人员。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）现场资格审查
对资格初审合格人员进行现场资格审查，现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。
现场资格审查需带资料：
（1）应聘者本人的有效身份证原件及复印件；
（2）高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件；
（3）有效期内的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；
（4）海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。
注意事项：
（1）现场资格审查必须应聘者本人参加，不得由他人代交材料参加审查；
（2）在规定时间内未参加现场资格审查或未按要求提交审核材料者，视为自动放弃。
（四）适岗性评价
学院成立适岗性评价小组，采取成果资料审阅、答辩的方式，对现场资格审查合格人员的学术成果、科研水平、学习工作经历、教学能力、团队契合度等情况，从专业能力、岗位胜任力、发展潜力等方面进行综合评价。适岗性评价满分100分，最低合格分数线为75分。
（五）测评考核
对适岗性评价合格人员组织心理测评，心理测评未通过的，取消面试资格。
对心理测评通过人员，由学院根据招聘岗位组成面试（试讲）测评考核组，对照岗位要求，采取面试（试讲）的方式对应聘人员有关素质和能力进行综合评价。面试（试讲）满分100分，最低合格分数线为75分。
（六）体检、考察、公示
体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，经学院集体研究确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁路职业技术学院人事处网站（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）和石家庄铁路职业技术学院公告栏进行公示，公示期7个工作日。
（七）聘用
拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加适岗性评价、测评考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：0311-88621312（石家庄铁路职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-88621021（石家庄铁路职业技术学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）
七、其他事项
本公告由石家庄铁路职业技术学院人事处负责解释。
石家庄铁路职业技术学院
2025年4月1日
附件：
