随着城区学校规模的不断扩大，生源越来越多，受扩招造成的师资不足及自然减员的影响，城区学校教师短缺日益凸显。为确保城区学校正常的教育教学秩序，根据《关于深入推进义务教育均衡发展的实施意见》（黄政﹝2013﹞16号）文件精神以及相关法律法规，结合我区实际，决定对部分城区学校紧缺学科教师在编制范围内面向全区学校(选调学校除外)实行公开选调,现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及要求
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选调 单位 |
选调 学科 |
选调 人数 |
选调条件 （具备下列条件之一者均可） |
选调 岗位 |
选 调 要 求 |
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甘棠 小学 |
小学 语文 |
2 |
1.中学语、数教师可报考相应学科。 2.具有转小学语文、数学岗位培训证书的教师。 3.在小学任教的教师。 |
专业技术岗位 |
1.年龄：45周岁以下（1975年6月11日以后出生）。 2.学历：专科及以上学历。 3.工作年限：在本区学校工作满5个学年（含本学期）。 |
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小学 数学 |
3 | ||||
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甘棠 中心学校 |
小学语文 |
2 | |||
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阳光 幼儿园 |
学前教育 |
2 |
1.具有幼儿园教师资格。 2.具有转幼儿岗位培训证书的教师。 | ||
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甘棠 幼儿园 |
4 |
二、选调原则
1.公开、公平、公正，德才兼备、择优选用。
2.所有岗位报名人数超过选调岗位数即可开考。
3.每人限报一个岗位，报名后不得更改。
有下列情形之一人员不得报考：
1.受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.其他不适宜参加选调的情形。
三、选调程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式(报名人员请测量体温，扫门口二维码，显示绿码，方可进行报名。)
2.报名时间：2020年6月11-12日
3.报名地点：黄山区教育局人事股
4.报名所需资料：报名时请携带本人身份证、学历证书、转岗培训证书及复印件、学校同意报考证明、近期同底一寸免冠彩色照片3张、考核得分的相关证书原件及复印件、填写完整的《黄山区部分城区学校2020年公开选调教师报名表》(A4纸打印)。
5.正副校长报名需经教育局批准。
6.资格审查：由区委编办、人社局、教育局对报考人员资格情况进行审查。（资格审查时间：6月15日上午 地点：区教育局五楼小会议室）
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
各选调学科报名人数未超过20人（含20人），直接进入面试；超过20人须组织笔试取前20名进入面试，笔试成绩不带入面试。
笔试内容：笔试每科满分为100分，分专业知识科目和综合知识科目两部分，其中专业知识占80%，综合知识占20%，同时设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消面试资格。专业知识考试范围为所报考学科《课程标准》规定的知识内容等。综合知识考试范围为《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及《安徽省中小学办学行为规范》、《小学教师专业标准（试行）》、《幼儿园教师专业标准（试行）》等相关内容。
⑵笔试时间：6月17日。6月16日下午（2：30-5：30）领取笔试准考证，具体要求详见准考证。（请测量体温，扫门口二维码，显示绿码，方可进入领取。）
报考人员需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试
选调采用面试加考核的形式，面试人选根据同一职位笔试成绩从高分到低分顺序，取前20名进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。各选调学科报名人数未超过20人（含20人），直接进入面试。
①面试时间：6月20日。6月19日下午（2：30-5：30）领取面试准考证，具体要求详见准考证。（请测量体温，扫门口二维码，显示绿码，方可进入领取。）
②面试方式
采取试讲一节考评课（无生上课），现场备课、上课。上课课题由评委拟定，评委现场评分。面试时间20分钟（试讲时间15分钟，答辩时间5分钟），面试人员提前40分钟备课。
③面试成绩为100分。成绩当场公布。设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（三）考核
1.近三年来（2017.6.12---2020.6.11，以证书日期为准，下同）获得省特级教师、模范教师、优秀教师分别得4分；获得市、区级模范教师、优秀教师、最美教师分别得2分、1分；获得省、市、区“优秀班主任”“十佳班主任”分别得3分、2分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。
2.近三年来取得省级“教坛新星”及以上称号的得4分，取得市级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”称号的分别得2.5分、2分、1.5分、1分；区级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”称号的分别得2分、1.5分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。
3.近三年来各类教育教学比赛获国家级一、二、三等奖分别得3分、2分、1分，获省级一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分；获市级一、二、三等奖分别得1分、0.5分、0.25分；获区级一、二等奖分别得0.5分、0.25分，同一节课只取最高得分，不累计得分。（提供获奖证书须与所报选调学科一致）
以上三项得分累计超过8分的，按8分计算。
（四）面试得分与考核得分合成为总分。
（五）公示与聘用
按所选调岗位数1：1的比例按总分由高分到低分依次排序（总分相同时以面试分数排序，如仍相同，则采取加试方式当天进行。）确定公示对象，在黄山区政府网站教育板块（http://www.hsq.gov.cn/ServiceDomain/education）公示5天无异议的或所反映问题不影响选调的,各选调岗位按选调成绩从高到低进行自行选岗，再由区教育局报送区委编办、区人社局审核后，办理调动等相关手续。新调入教师在专业技术职务岗位有空余的条件下，按照竞争上岗的有关规定择优聘用，无空余岗位的实施低聘，选调录用人员将于2020年8月底到岗。
四、有关事宜
本《公告》由区教育局负责解释。
本次选调教师工作由区第一派驻纪检监察组全程监督。
政策咨询电话：0559-8530277（区教育局人事科）
监督举报电话：0559- 8536751（区教育纪工委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
区委编办 区人社局 区教育局
2020年6月8日
附件：黄山区部分城区学校2020年公开选调教师报名表
