长子县2026年公开招聘幼儿教师补录公告
为加强长子县学前教育教师队伍建设，保障学前教育事业健康发展，山西荣通人力资源有限公司为长子县教育局面向社会公开开展劳务派遣制幼儿教师岗位缺口补录工作，补录岗位共7名。公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则组织实施本次招聘工作。
二、招聘名额
结合岗位缺口开展补录，劳务派遣制幼儿教师补录岗位共7名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律观念强，无违法犯罪记录。
3.具有良好的思想政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，服从工作安排。
4.能够适应岗位要求，具有良好的心理和身体素质，对幼儿有爱心、耐心，有良好的沟通能力和团队意识。
（二）报考条件
1.年龄在18周岁以上35周岁以下（1990年9月至2008年9月出生）；近5年在长子县公办幼儿园任教累计满3年的现任教师，年龄放宽至40周岁（1985年9月以后出生）（需提供任教证明，详见附件）；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.具有幼儿教师资格证；
4.户籍：限长治市长子县户籍。
本次招聘人员的所有证件时间截止到本次招聘公告发布之日。
（三)有下列情形之一的,不得报考：
1.现役军人和在读大专及以上学历学生。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被开除中国共产党党籍或公职的。
4.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查调查的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
7.本人参加非法组织、邪教组织、贩毒、吸毒或者从事其他危害国家安全活动的。
8.其他法律规定不得报考的情形。
9.在《长子县2025年公开招聘幼儿教师》招聘中已被聘用，目前仍在岗履职的人员，不得报考本次补录岗位。
四、工资及社保
1.工资标准：执行现行山西省最低工资标准，调整后随之调整。
2.社保待遇：缴纳工伤、失业、养老、医疗（生育）四项社会保险，个人应缴部分从个人工资中代扣代缴。
五、招聘程序
（一)报名
本次补录招聘采取线下报名方式。报名设置双重截止条件：报名总人数达到30人即报满截止，或到达规定报名截止时间，二者满足其一即终止报名，逾期提交的报名申请不予受理。具体程序为：
1.提交报名申请及材料
现场报名时间：2026年9月8日9:00—2026年9月10日17:00;
报名地点：山西荣通人力资源有限公司（长治市潞州区太行西街403号长治市体育中心18号，荣通人才市场）；
报考人员按照指定时间、地点现场提交报名申请，并按要求携带提交以下纸质资料：
①长子县2026年公开招聘幼儿教师补录报名登记表1份；
②身份证复印件2份；
③户口簿（首页与本人页）复印件2份；
④毕业证复印件2份；
⑤幼儿教师资格证复印件2份；
⑥学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（须在6个月验证期内）1份；
⑦无违法犯罪记录证明（须在3个月有效期内）1份；
⑧近期1寸红底免冠数码照片4张；
报考人员为符合年龄放宽条件的人员，除以上资料外还需提供任教证明：仅指报考有“任教年限要求”岗位的任教经历证明，由所在校（园）提供，校（园）长签字后加盖单位公章；如现任教学校属基层校和学区（联校）两级管理，须先经所在基层校（园）长签字、盖章，再经学区（联校）主要负责人签字、盖章。有多个校（园）工作经历者，相应时段工作经历证明分别由所在多个学校按以上程序出具，证明表样格式在公告下方附件中（www.rtrenli.com）自行下载打印。
报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。
对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘过程中如发现所提供资料不实或不符合报名要求的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
2.资格初审和结果查询
现场提交报名材料同步开展资格初审，初审结果告知报考人员。
3.现场缴费
考生现场缴纳考试费用100元/人。现场未完成缴费的，视为自动放弃报名。
4.准考证
笔试准考证领取时间另行通知，请考生密切关注山西荣通人力资源有限公司官网发布的通知。考生未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：以准考证为准；
2.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟；
3.笔试内容为：《教育基础知识+专业知识》；
4.笔试结束后，根据笔试成绩按照与招聘计划人数3:1的比例确定面试入闱人员（未达3倍的，按实有人数确定）。如笔试最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。笔试开考不受比例限制；
5.笔试成绩及面试入闱人员名单在山西荣通人力资源有限公司官网公布。
（三）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试内容：采取说讲课形式，独立备课30分钟，讲课10分钟；
说讲课重点测试应聘者课前设计能力、课堂组织能力、教学技能技巧、语言表达能力；
3.面试分数为百分制，成绩考生现场签字确认。面试人员形不成竞争时，合格分数不得低于70分；
4.考生未在规定时间内参加面试或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格。
（四）综合成绩
1.综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩均按四舍五入保留两位小数。
2.依据综合成绩由高到低等额确定体检入闱人员（当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定，如成绩依然并列，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定）。
3.综合成绩及体检入闱人员名单，在山西荣通人力资源有限公司官网公布。
4.按综合成绩排名确定前7名人员为拟聘用人员；综合成绩达到60分及以上者，纳入本次招聘后备人员库，后备库有效期至2027年7月31日。进入面试环节后放弃面试、面试缺考的人员，不纳入后备人员库。如因面试缺考、放弃面试造成拟录用人员、后备库人员数量不足岗位设定名额的，按实际符合条件人员情况确定，不再从未进入面试人员中递补补足名额。有效期内长子县劳务派遣制幼儿教师岗位出现空缺时，不再重新组织考试，从后备库人员中按照综合成绩由高到低依次聘用；聘用人员仍需按要求完成体检、考察等招聘流程。
（五）体检
1.体检时间、地点：另行通知；
2.体检内容：参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自理；
3.体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格；
4.因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）综合考察
1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。
（七）公示
拟聘用人员名单在山西荣通人力资源有限公司官网公示5个工作日。
（八）聘用及管理
1.公示期满，根据公示情况确定拟聘用人员名单。
2.由人力资源公司组织拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，在服务期内不符合岗位要求的，予以辞退，合同期满后自动解聘。对于在服务期内考核均为合格的聘用人员，本人又有续聘意愿的，由用工单位提出申请，经县教育行政管理部门批准后，重新续聘。
3.对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，公司应与其解除劳动合同。
4.由县教育局和人力资源公司对聘用人员实行统一管理，进行业务培训。所在单位负责对聘用人员进行日常管理及工作考核，并将考核结果报教育局和人力资源公司。
六、注意事项
1.招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。
2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
3.招聘期间所有信息在山西荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）发布。
4.本公告由山西荣通人力资源有限公司公开招聘工作
领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0355-6066879、18134968792
山西荣通公司官网：www.rtrenli.com
山西荣通人力资源有限公司
2026年9月2日