会同县2020年公开招聘中小学教师、幼儿园教师公告
为加强师资队伍建设，保障教育事业持续健康协调发展，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园教师共112名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则与待遇
坚持“公平公正、按岗竞聘、择优录取”原则公开招聘教师，对录聘人员实行聘用管理，使用全额拨款事业编制，按国家现行工资政策享受财政统发工资。达到高层次人才奖励条件的，按照我县有关人才工作政策落实相关待遇。
二、招聘计划与岗位
1.高中教师32名。
（1）会同一中（17名）：语文3名、数学3名、英语2名、物理1名、化学1名、生物2名、政治1名、历史2名、地理1名、体育教师1名（羽毛球方向）。
（2）会同三中（15名）：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理2名、体育教师1名（篮球方向）。
2.初中教师40名：思想政治教师3名、语文教师6名、数学教师7名、英语教师5名、物理教师3名、化学教师2名、生物教师2名、地理教师2名、历史教师2名、信息技术教师2名、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名。
3.小学教师28名：语文教师8名、数学教师8名、英语教师3名、科学教师2名、音乐教师2名、体育教师3名、美术教师2名。
4.乡镇幼儿园教师12名。
三、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；服从组织安排，有志为会同教育事业奉献青春。
2．具备适应岗位要求的身体与心理条件（四肢健全，五官端正，身心健康，无精神病类疾病史）。
3.年龄要求:高中教师、幼儿园教师岗位要求30周岁以下（1990年7月20日后出生），具有研究生学历或中级及以上职称的，年龄可放宽至35周岁以下（1985年7月20日后出生）；初中教师、小学教师岗位要求35周岁以下（1985年7月20日后出生），具有研究生学历或中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1980年7月20日后出生）；。
4.学历要求：高中和初中教师岗位要求为全日制本科及以上学历，小学教师岗位要求为全日制专科及以上学历，幼儿园教师岗位要求专科及以上学历。
5.具备《会同县2020年公开招聘中小学教师、幼儿园教师岗位计划表》（见附件二）规定的学科专业及其他条件。
6.具有报考岗位相应的教师资格证。符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求的，对教师资格证暂不作要求。
7.其他要求：
（1）报考语文教师岗位，普通话水平须二级甲等及以上。
（2）可报考音乐教师岗位的专业：本科层次为艺术教育、音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、表演、舞蹈教育、流行音乐、音乐治疗。专科层次为音乐教育、舞蹈教育、艺术教育、表演艺术、歌舞表演、戏曲表演、曲艺表演、音乐剧表演、舞蹈表演、现代流行音乐、作曲技术、音乐制作、钢琴伴奏、舞蹈编导、音乐表演。
（3）可报考美术教师岗位的专业：本科层次为艺术教育、动画、美术学、绘画、摄影、艺术设计学、工艺美术、中国画、漫画。专科层次为美术教育、艺术教育、艺术设计、动漫设计、人物形象设计、摄影与摄像艺术、美术、民族美术、影视美术、摄影摄像技术。
（4）所有被录取人员须与相关学校签订《聘用合同书》，最低服务期限为五年。
8．下列人员不属报考对象：
服务期未满的特岗教师和会同县在职在编的教师；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格审查
本次招聘采用现场报名方式，报名时每人限报一个岗位。
1、报名时间：2020年7月20日至7月22日17：30。
2、报名地点：会同县教育局二楼会议室。（注：考生须带身份证、佩戴口罩、出示个人健康码，并配合做好体温测量、主动报告近期14天行程踪迹，体温正常且“健康码”为绿码的方可进入。）
3、报名所需材料
（1）本人有效身份证及复印件、近期免冠彩色证件照（一寸）3张，普通话等级证原件及复印件；
（2）毕业证
①往届毕业生，提供毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载）。
②应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》（在学信网下载）和含有学业成绩的就业推荐表，并书面承诺在2020年8月30日前提交毕业证书，否则自动取消其聘用资格。
（3）教师资格证
已取得教师资格证的，提供教师资格证书原件和复印件。
未获得教师资格证的，提交下列证明材料其中一项即可：
①提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。
②教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，并书面承诺在2020年12月31日前提交教师资格证书，否则自动取消其聘用资格。
③实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生（适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书：若被录聘，在一年试用期内（2021年8月31日前）取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同。
（4）已在机关、事业单位工作的正式在编人员，须提供单位和行政主管部门出具的同意报考证明。
（5）提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（可自行打印并填写）和《诚信考试承诺书》。
五、考试
考试由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，组织、人社等部门负责监督指导。
本次考试采取笔试+面试方式进行，每个岗位的有效报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的岗位，经县人社局批准，可以适当降低开考比例或取消、核减招聘计划，并设置笔试合格分数线（合格分数为60分）。
（一）笔试
1.笔试时间：2020年7月29日上午 9:00-11:30。在7月28日8:30-17:30到会同县教育局人事股领取准考证。
2.笔试地点：会同县城北学校（暂定，以准考证公布的地点为准）。注：考生须带齐身份证、准考证（两证缺一不可），佩戴口罩，出示个人健康码，配合接受体温检测，主动报告近期14天行程踪迹，体温正常且健康码为绿码的方可进入。
3.中小学教师岗位考试内容为本专业知识和公共知识，幼儿园教师岗位考试内容为学前教育知识和公共知识，分值为100分，其中专业知识占80%、公共知识占20%。考试采取闭卷方式答题。
（二）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，如面试入围的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试公告发布后，因报考人员放弃面试出现的缺额，不予递补。面试人数达不到招录计划2∶1比例的，按实际人数确定面试对象。实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试合格分数线（合格分数线为70分）。
2.面试时间、面试地点和面试有关要求等，在《面试公告》中另行通知。
3.面试方式与内容
（1）中小学教师岗位面试采取试教和素质测试方式进行，其中音乐、体育和美术教师岗位的素质测试为专业技能展示测试。面试分值100分（其中试教80分、素质测试20分），备课准备时间30分钟，试教不超过10分钟；素质测试的时量：文字科和音乐科不超过3分钟，体育科和美术科的专业技能测试另行安排（测试时间分别不超过15分钟、30分钟）。
（2）幼儿园教师岗位面试采用试教和五项技能展示(说故事、唱歌、舞蹈、简笔画、弹琴)方式进行，面试分值100分（其中试教60分、简笔画10分，说故事10分，唱歌、舞蹈和弹琴三项共20分）。备课准备时间30分钟，试教不超过8分钟，技能展示不超过5分钟（简笔画的测试另外进行，时量30分钟）。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩保留到小数点后两位。
六、体检
1．按各岗位招聘计划数1：1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人员（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩仍相同的，再按试教成绩由高分到低分确定）。
2．体检名单、体检时间、体检注意事项等在会同县政府门户网站公布。参加体检人员凭笔试准考证和身份证进行体检。未带以上证件或证件不齐者，不得参加体检，自动取消体检资格。
3．体检医院根据有关规定选定，体检按人社部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>和<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。对体检结果有异议的，可以申请复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
4.未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格，自动放弃或其他原因未参加体检而空缺的岗位，可根据综合成绩从高分到低分等额递补一次。
5.参加体检或申请复检人员的体检费用自理。
七、考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。
1.考察方式：考察采取审查档案等方式进行，如有需要，视情况进行走访调查。
2.考察内容：重点考察考生有无违法犯罪记录、公检法失信等方面的情况，并对考生的报考资格进行复核。考察中，若发现有被纳入惩戒范围的严重失信对象或有其他影响聘用情形的，经查证属实，直接取消聘用资格。
3.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位不递补。
八、公示、择岗和聘用
对通过体检、考察的拟聘人员在会同县政府门户网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无异议后，拟聘人员按综合成绩从高到低依次择岗（择岗顺序按入围体检的排序方法确定），并按规定签订聘用合同、办理聘用手续。新录聘人员按规定实行一年试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，依法解除聘用合同。
九、其他有关要求
1、应聘人员要严格遵守招聘纪律，签订诚信考试承诺书，对提供的相关证件、资料真实性负责。凡在招聘的任何环节发现有不符合岗位报名条件、提供虚假材料或在考试中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、做好疫情防控工作。考生在进入报名、考试等现场时，要佩戴口罩，主动出示“健康码”，主动报告近期14天行程踪迹，配合接受体温检测，体温正常且“健康码”为绿码的方可进入。有疫区或中、高风险地区（以国家疾控部门发布的相关信息为准）旅居史的，须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能进入报名现场及考场；境外返会来会人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，符合要求的方可报考。
3、应聘人员必须填写可靠的联系方式，并保持通讯畅通。凡因无法取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
4、本次招聘的笔试成绩、面试公告、面试成绩、体检公告、拟聘名单等均在会同县政府门户网站上发布，请应聘人员密切关注信息。如从其他渠道获取错误信息或因应聘人员自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
5、本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。
咨询电话：0745-8830699
会同县教育局
2020年7月10日
