三山区2020年秋季学期招聘中小学编外聘用教师公告
经区委区政府批准，2020年秋季学期三山区面向社会首批公开招聘中小学编外聘用教师29名，其中初中教师5名，小学教师24名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）年龄、学历及专业等要求详见附件；
（二）具备相应的教师资格证书；
（三）热爱教育事业，爱岗敬业；
（四）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。
有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(六)本区在编及编外聘用教师（含本区公办幼儿园教师）。
报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，经查实，即取消考试、聘用等资格。
三、招聘程序及办法
招聘工作由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司负责组织实施。
招聘具体程序如下：
（一）公告
9月2日-7日在芜湖人才网热点招聘栏目、三山区政府网站公布招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：9月9日－11日，上午9:00－11:30，下午1:30－4:30。
2、报名地点：三山区政府316会议室（三山区龙湖路1号，可乘51路、206路、229路、特6路到三山区政府下）。
报名人员进场采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名现场。
2020年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生，还须提供本人注册信息完整的学生证原件、由所在学校教务部门出具的包含在读期间全部所学课程的学业成绩单（院系盖章无效）；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询下载，网址：http://ntce.neea.edu.cn/），并同时提供本人安徽省户口簿或有效居住证。已具备教师资格认定条件的人员，须提供资格证书或证书编号。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
3、报名方式：报名者根据招聘岗位具体要求（详见招聘岗位表），携带身份证、学历证书（专科需提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证书、普通话等级证书和其他材料的原件和复印件，及近期免冠1寸照片3张现场报名（照片背面写上本人姓名）。报名者按要求如实填写《2020年三山区编外聘用中小学教师招聘报名表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位。资格审查合格者，现场交笔试费45×2=90元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号）。报名费不收现金，缴款方式为支付宝扫码缴纳，请保证电子账户余额充足。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用。报名结束后，符合报考的人员请携带本人身份证于9月18日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30到三山区政府316会议室领取笔试准考证。报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，偏远学校不低于2：1，方可开考，不足规定开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。
（三）考试
本次招聘采用笔试和专业测试相结合方式进行。
1、笔试
笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科，所有考生均须参加。笔试每科满分100分，《综合知识》和《专业知识》按4:6的比例合成总成绩。为确保招聘教师基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。笔试时间另行通知。
笔试结束后，分学段、学科从高分到低分，根据岗位招聘计划数按3:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足专业测试开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。鉴于龙湖中心小学与保定中心小学语文岗位招聘计划数已超过5人，可放宽至不低于2:1比例。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
拟参加专业测试人员须到三山区教育局人事科领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费80元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号）。未按时领取专业测试通知书的人员按自动放弃处理。
2、专业测试
专业测试为100分，采用无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力水平、教学基本功和综合素质能力、仪表举止等。无生上课时间为15分钟，撰写无生上课稿时间为60分钟。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试时须携带笔试准考证、本人身份证、专业测试通知书。专业测试结束后，根据报考人员的笔试和专业测试成绩按5:5的比例合成总成绩，再按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，在芜湖人才网热点招聘栏目、三山区政府网站上公布。若最后一名出现总成绩并列的情况，按专业测试成绩从高分到低分确定。
（四）体检和考察
拟参加体检人员根据有关要求统一进行体检。
体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。
（五）公示和选岗
对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在芜湖人才网热点招聘栏目、三山区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。
四、聘用及工资待遇
（一）人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同派遣至三山区工作。
（二）试用期满后月工资为3100元（岗位工资1900元+绩效工资1200元），年度考核合格逐年增长。另享受学历补贴、职称补贴、13个月工资和相关奖励（按区相关规定执行）。聘用人员试用期为一个月，试用期工资为全额工资的80%。聘用人员签订合同后，按规定办理社会保险及住房公积金。
五、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后一学年内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。
联系电话：3991379（劳动派遣公司）
3918136（三山区教育局）
附件:附件：2020年三山区公开招聘中小学编外聘用教师岗位表.xls
芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司
2020年9月2日
