关于2021年乌海市乌达区中小学校公开招聘教师简章
为满足乌达区中小学校事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，拟向社会公开招聘乌达区中小学校教师11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
初中语文1人；小学语文5人；小学数学5人。
招聘岗位、专业要求等具体情况详见《2021年乌达区中小学校公开招聘教师岗位表》。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的普通高等院校全日制本科及以上毕业生（不包含民办院校、独立院校）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和相应的工作能力；
4.招聘人员所学专业（不含第二学位）须与招聘岗位专业一致或相近；
5.近三年（截止2021年7月31日）普通高等院校全日制本科及以上应往届毕业生；
6.2021年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书要求在2021年7月31日前取得；
7.往届毕业生的毕业证书、学位证书要求在报名前取得；
（三）下列人员不得报考
1.乌海市机关事业单位在编在岗人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员；
4.在读的全日制大学生（不含2021年应届毕业生）；
5.现役军人；
6.有精神病史的人员；
7.其他情形不得招聘的人员。
三、管理和待遇
（一）聘用人员管理。聘用人员纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包括在招聘合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。有就业经历的试用期一般为3-6个月，未就业的试用期为12个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
（二）聘用人员待遇。聘用人员列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于10年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。
四、招聘程序及办法
（一）报名时间、地点
高校专场报名时间：2020年11月14日9:00—12:00。
高校专场报名地点：内蒙古师范大学赛罕区球类馆。
网投时间：2020年11月14日9:00—11月27日18:00。
（二）报名办法
1.高校专场招聘或网上投递简历。乌达区中小学校公开招聘教师工作组在相关院校举行专场招聘会，将于网上提前公布招聘会时间、地点，应聘者可就近参加招聘会；投递纸质简历的，简历不退还本人。并填写《2021年乌达区中小学校公开招聘教师诚信承诺书》。
2.未到高校招聘现场的应聘者也可将电子版简历发送1512699@qq.com邮箱（邮件命名：毕业院校+专业+学位+姓名+联系电话）
3.凡符合招聘资格的人员，按照要求真实填写信息，每人限报一个招聘岗位（专业），不得重复申报。否则，报名视为无效。
（三）资格审核
现场报名时，须携带以下材料，并确保资料真实有效。
1.《2021年乌达区中小学校公开招聘教师登记表》；
2.本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告原件及复印件。
3.2021应届毕业生还须携带由就读院校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明，要求加盖学院公章；
4.通过资格审核的发放准考证（或通知单），进行笔试。笔试后，面试依照笔试加权后由高到低按岗比1:3的比例确定面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单在乌达区人民政府网站、乌达发布进行公布。
资格审核时间：2020年12月1日9:00—12月10日18:00。
乌达区对拟招聘人员的资格审核贯穿于招聘工作全过程，发现条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。
（四）考核形式及开考比例
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试开考比例1：4，面试比例1：3，未达到开考比例，根据实际情况经乌达区中小学校公开招聘教师领导小组研究后，降低开考比例或取消招聘岗位，但需形成竞争方可开考。
1.笔试。笔试时间、地点，以准考证为准；笔试内容为教育学、教学心理学和教育法规等，笔试成绩总分为100分，按笔试成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。
2.面试。面试时间、地点按面试公告为准，面试另行公告。
同级别同科目岗位考生在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲或说课时间为12分钟。面试主要考察招聘人员的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。成绩现场公布。
3.政策性加分。
（1）根据公开招聘相关规定蒙古族，以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在笔试成绩加权后加2.5分;
（2）在乌达区服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生、西部计划志愿者、大学生村官、社区民生工作者、基层公益性岗位高校毕业生在笔试成绩加权后加2.5分。
（3）以上政策性加分不累计计算。
总成绩＝（笔试成绩×40%+政策性加分）+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位小数。总成绩出现并列的，则按照面试成绩的排序优先录取成绩靠前的考生。
（五）考试成绩
根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选，并在乌达区人民政府网、乌达区发布公示进入体检人员名单。
五、体检和考察工作
（一）体检依据和要求
体检人员按区人社局指定医院统一进行体检，由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自行承担。
无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。对于体检不合格、在体检过程中弄虚作假、取消招聘资格。
（二）考察工作
考察工作由乌达区中小学校公开招聘教师工作组统一安排。对考察中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等情形的，取消招聘资格，并记入考生诚信档案。
（三）递补规则
因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照该岗位考生考试总成绩由高到低依次等额递补。递补只进行一次。
六、公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，在乌达区人民政府网站、乌达区发布进行公示，公示期不少于7日。公示期满无异议的确定为聘用人员。公示期内对反映有影响招聘的问题，并查有实据的，取消聘用资格。
（一）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格；
（二）2021年应届毕业生不能按时取得毕业证（学位证）取消其聘用资格。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、其他事宜
公开招聘工作期间，有关事宜将在乌达区人民政府网站、乌达区发布。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。招聘简章由乌达区中小学校公开招聘教师工作组负责解释。
咨询电话：0473—3666616
附件：1.2021年乌达区中小学校公开招聘教师登记表
2.2021年乌达区中小学校公开招聘教师诚信承诺书
3.2021年乌达区中小学校公开招聘教师岗位表
乌达区中小学校公开招聘教师工作组
2020年11月
