甘肃省金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才公告
为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据《金昌市教育系统2022年引进高层次和急需紧缺人才工作实施方案》，决定面向社会为金川区初中学校引进一批高层次和急需紧缺人才。现就有关事项公告如下。
一、引进计划
金川区初中学校2022年引进人才计划共11名，具体岗位和条件详见《甘肃省金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。
二、引进方式
采取公开考核的方式，招聘引进高层次和急需紧缺人才，由金川区教育局和用人单位具体组织实施。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好；
3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
4.须按期取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄要求：博士研究生和硕士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；本科生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。
2.2022年应届毕业生须于考察前取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书；
3.硕士研究生要求本硕专业大类一致；
4.岗位所需要的其他条件以岗位简表所述条件为准。
（三）有下列情形的人员不得报名或引进
1. 受到校纪处分的或受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；
2.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
6.金昌市、区（县）机关事业单位在编在岗人员；
7.提供虚假证件及材料的；
8.法律、法规、规章及政策规定不得报名或引进的人员。
四、引进范围
（一）教育部直属师范大学应往届公费师范生；
（二）“一流大学建设高校”应往届全日制本科及以上学历毕业生；
（三）“一流学科建设高校”师范院校应往届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生；
（四）普通高校应往届全日制硕士及以上学历毕业生；
（五）省属重点师范院校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生；
五、引进时间、地点
引进时间：2022年2月25日-3月31日。
引进地点：根据报名情况，组织考核小组开展招聘引进人才工作，具体地点和时间由考核小组另行通知。
六、引进程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年2月25日-3月11日。
2.报名方式：采取网上报名方式。网上报名的应聘人员，填写《金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》），并将报名表、个人简历、证件等相关材料电子版（PDF格式）压缩文件打包发送至272500084@qq.com（标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”）。
报名前，应聘人员应仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，认真查阅《金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）所列的专业和岗位代码，每位应聘者只允许选择填报1个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。重复交叉报名者，考核成绩按无效处理。
报名时，2022届毕业生应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、身份证、学生证、学业课程成绩单、教师资格证书或教师资格考试合格证明、就业协议书、自荐材料、《报名表》；未就业往届毕业生应提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料、《报名表》，硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书；已就业往届毕业生报名应聘时，还需提供本人工作单位出具同意参加应聘的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
应聘人员提供的报名材料应真实准确。伪造或变造有关证件、材料、信息，提供虚假报名材料的应聘人员，一经发现即取消资格并按照有关规定处理。
3.资格审查：考核小组根据引进岗位要求，对应聘人员提交的报名材料进行初审，通过资格初审的，由考核小组电话通知应聘人员，告知现场资格审查时间、地点；未通过资格审查的，告知本人并说明原因。现场资格审查时，应聘人员需提供报名资料的原件、复印件，同时提供本人近期同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）为准，学业课程成绩均为合格且无补考记录的全部进入面试环节。资格审查工作贯穿引进人才工作全过程。
（二）面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试，由考核小组发放面试通知书，按面试通知书要求参加面试。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩等灵活多样的测评方式，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。由考核组当场综合评定应聘人员的面试成绩，面试成绩为应聘人员最终考核成绩。考核成绩在金昌市教育局官方网站向社会公布。划定引进最低控制分数线为85分。考核成绩出现并列可进行加试。
（三）签订协议。根据应聘人员考核成绩， 按应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位引进人数1:1的比例，研究确定拟引进对象，拟引进对象与引进单位签订就业协议书、三方协议。达不到引进最低控制分数线的应聘人员不得签订协议。签订协议时因拟引进对象主动放弃形成的空缺岗位，如有递补对象，须按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，本次递补为最终递补。签订协议时因考核成绩并列需择岗的应聘人员须进行加试，按加试成绩确定拟引进对象。
（四）考察、体检。对拟引进对象进行考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况和心理测评为主。考察时主要通过审核拟考察对象人事档案、“信用中国”和“鼎立信”相关信息以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出书面考察意见。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其引进资格。考察合格人员名单提交领导小组会议研究同意后，确定为体检对象，统一组织在具备体检资质的市级医疗机构进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。体检工作结束后，对体检合格人员进行公示。
（五）报备、公示、聘用。体检公示无异议后，将引进工作相关材料报市委组织部和市人社局备案。市教育局和市人社局对拟聘用人员综合情况进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员与引进单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订的聘用合同最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
七、待遇落实及优惠政策
（一）编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的硕士研究生工作满2年可优先申报考核认定高一级专业技术职务，本科生工作满4年的可申报评审高一级专业技术职务。
八、疫情防控
引进人才各环节，严格执行国家和省市县常态化疫情防控工作有关要求，制定工作预案，靠实工作责任，落实防控措施。引进人才期间如果疫情防控形势出现新情况，将执行新的疫情防控要求。
九、联系方式
通讯地址：甘肃省金昌市金川区教育局
邮政编码：737100
联系人及联系方式
金川区教育局 房学纪张喜春 0935-8313083
工作邮箱：272500084@qq.com
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本公告未尽事宜由金昌市教育局负责解释。
附件：1.甘肃省金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表.xls
2.金昌市教育系统2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才报名表.xls
金昌市教育局
2022年2月25日
