江门市新会区教育系统2022年公开招聘中小学校教师公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）等文件精神，江门市新会区教育系统将在广州市和江门市新会区设点，公开招聘中小学校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘事业编制教师156名，具体招聘岗位详见《江门市新会区教育系统2022年公开招聘中小学校教师岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生（非在职），且须于2022年8月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的资格条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）其他说明
1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2.学历、学位、专业要求
报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。
招聘单位根据用人要求，按照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》设置了岗位专业条件，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（报名时须提交毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料）。报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。
大学本科阶段的各学期必修学科平均分须在80分以上，或者各学期必修学科平均学分绩点须在3.0以上，具有硕士研究生以上学历的人员报考不受限制。
3.应届毕业生未取得教师资格的，可持在有效期内的教师资格考试合格证明报考，且须在2022年8月31日前具有教师资格。
四、报名
（一）报名时间及方式
2022年4月11日9:00至4月20日16:00。
报考人员登录新会区人民政府网站（http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/）进入报名页面。按照网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并完成网上报名。
（二）报名须知
1.报考人员只能选择一个岗位报名，且必须使用有效居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试或体检。
2.报考人员须留有效的手机号码，并保持通讯畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员承担。
3.资格初审
（1）资格初始审核由江门市新会区教育局通过报名系统人工审核。
（2）报考人员需网上提交如下材料：
①有效居民身份证、居民户口本（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）、报名登记表。
②就业推荐表（须附有学校教导处盖章的各学期成绩单）。
③报考岗位有国家统一招生的普通高校师范类毕业要求的，还须提交考试成绩达合格以上的教育学和教育心理学成绩单或证明、普通话水平测试二乙等级以上证书（如普通话证书已上交学校办理相关手续的，须提交学院证明）。
④报考岗位有专项要求的，还须提交学院出具的专项证明（体育岗位另须提供国家二级运动员证书）。
⑤报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。报考人员在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需提交由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
⑥报考人员学历、学位证缺失的，应提交教育主管部门开具的学历、学位认证材料。
⑦报考人员为2022年毕业的定向生、委培生，须在报名时提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。
⑧符合岗位要求的其他相关材料。
报考人员须及时登录报名系统查看资格初审结果，如有提示要补充报名材料的，需于2022年4月21日16:00前完成补充，逾期将审核不通过。
4.网上确认考试
按照补充公告要求，在规定时间内进行网上考试确认，确认后方可打印准考证。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。
五、考试
（一）考点安排
分别在广州市、江门市新会区设考点（详见附件1）。各考点具体考试时间和地点将结合当地疫情防控情况，在相应考点开考前3至7天以补充公告的形式发布。考点所在地将结合招聘需要和疫情防控情况或有所调整。
（二）考试方式
考试分为“综合素质评估+面试+笔试”“综合素质评估+面试”两类。
（三）综合素质评估
1.时间、地点以综合素质评估准考证为准。
2.综合素质评估采取面谈形式，主要考察考生的表达能力、分析能力、言行和举止等方面的综合素质。
3.综合素质评估成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为70分。综合素质评估仅作为筛选，不计入考试总成绩。综合素质评估结束后，报考人员可登录报名网页查询本人是否进入面试。
（四）面试
1.面试对象
（1）采用“综合素质评估+面试+笔试”岗位的，在综合素质评估合格的考生中，根据考生成绩从高到低顺序，按招聘人数和面试人数1:3比例确定面试对象；人数达不到比例的，可按实际人数进行面试。如分数相同，则按主评委评分高低确定面试对象。
（2）采用“综合素质评估+面试”的岗位，综合素质评估合格的考生均为面试对象。
2.面试方式
面试采取模拟教学方式，其中美术、音乐、体育教师岗位还需进行技能测试。
3.面试时间和地点
（1）时间、地点以面试准考证为准。
（2）面试时长:
模拟教学面试时长为20分钟。
技能测试面试时长分别为：
①音乐：在模拟教学后即进行，测试内容为展示一个特长项目，展示内容由考生自定，所需器材由考生自行准备。时间5分钟。
②美术：在模拟教学后即进行，测试内容为速写（考生自带画板、画笔等）。时间30分钟。
③体育：根据岗位要求并结合场地情况进行，具体另行通知。考生自备运动服装。时间10分钟。
4.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分。需要进行技能测试的岗位，面试成绩=“模拟教学”成绩×40%+技能测试成绩×60%。成绩于面试结束后现场向考生公布。面试成绩低于合格分数线的考生不能进入下一个环节。
（五）笔试
1.时间、地点以笔试准考证为准。
2.笔试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。
3.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分（低于60分不能进入体检）。笔试结束后，考生可登录报名网页查询本人的笔试成绩。
（六）考试总成绩
1.采用“综合素质评估+面试+笔试”岗位的，考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%；采用“综合素质评估+面试”岗位的，考试总成绩=面试成绩。
2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。满分为100分，合格分数线为60分。若同一岗位考生考试总成绩相同，依次按照综合素质评估成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如综合素质评估成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
六、体检和考察
（一）体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》实施，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度实施。
（二）考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）实施。
七、资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格。如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布的网页公示。
八、签订就业协议
经公示无异议后，拟聘用人员应与招聘单位签订就业协议和聘用后履行5年服务期的承诺书，并须在2022年8月31日前按用人单位规定的时间报到。
九、递补
出现以下情形的，招聘单位可在前一环节成绩合格的同岗位报考人员中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）报考人员在体检、考察、资格复审等环节弃权的；
（二）报考人员在体检、考察、资格复审等环节考核不合格的；
（三）拟聘用人员公示结果影响聘用的；
（四）拟聘用人员未在单位规定报到时间内报到的。
是否递补人员由招聘单位提出意见，报江门市新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，招聘单位不再将其列为体检、考察、聘用对象。
十、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求参加考试，具体请认真阅读《考生疫情防控须知》（附件3）并依照执行。
因疫情存在动态变化，考试安排和疫情防控工作要求也将作出相应调整。
十一、其他注意事项
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员承担。
（三）报考人员须恪守诚信原则。签订就业协议书的拟聘人员如未按时报到的，视为放弃聘用资格。聘用后未履行5年服务期承诺的（包括但不限于：报考人员辞职、被解聘等），2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。
（四）招聘单位按照招聘岗位类别及等级聘用人员。
十二、监督管理
报考人员、招聘单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定的，将追究责任。
十三、联系电话
报名资格条件咨询：江门市新会区教育局0750-6623072、0750-6623085；
招聘政策咨询电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635811，0750-6393923；
监督举报电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635289，0750-6635878。
附件：
1.江门市新会区教育系统2022年公开招聘中小学校教师岗位表.xlsx
江门市新会区人力资源和社会保障局
江门市新会区教育局
2022年3月31日
