弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工招聘公告
根据弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工的招聘需求，现面向社会公开招聘幼儿园购买服务教职工40名，其中幼儿教师23名，保育员15名，保健工作人员2名。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备;
2、坚持公开、公平、公正；
3、坚持竞争、择优。
二、招聘岗位
具体岗位见附件1。
三、招聘条件
（一）幼儿教师岗位
1、年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
2、具有专科及以上学历，专业为学前教育；
3、具有幼儿教师资格证；
4、遵纪守法，热爱幼儿教育事业；
5、身心健康，具备岗位所需要的技能要求；
6、非我区在职在岗教师。
（二）保健工作人员岗位
1、年龄35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；
2、具有大专及以上学历；
3、临床医学、护理学专业；
4、具有医师资格证、护士资格证等；
5、爱岗敬业，工作积极主动、有良好地沟通能力。
（三）保育员岗位
1、年龄45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
2、具有高中、中专或中技及以上学历；
3、具有健康证；
4、身体健康、工作积极主动、爱岗敬业，有良好地沟通能力，仪表端正、活泼开朗；
5、能主动、较好地协助教师开展教育活动；
6、在同等条件下具有保育员证、育婴师证、学前教育专业的优先考虑。
（四）有下列情况之一的人员不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
3、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得报考或聘用为教师人员；
7、已在我区聘用的人员不能报考同等岗位；
8、有重大负面社会影响的人员，或有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
9、其他不宜报考人员。
四、招聘程序
本次招聘采用笔试、专业测试的方式进行，具体程序和方法如下：
（一）发布公告
2022年6月21日在弋江区人民政府网站发布招聘公告，同时在《大江晚报》、芜湖人才网、“南方国际官方”微信公众号公布招聘方案。
（二）报名、现场资格审查
报名时间：2022年6月25日－2022年6月26日，上午8:30－11:00，下午14:30－17:00。
报名地点：弋江区为民服务中心1号楼3楼4号会议室（利民东路2号）。
报名人员进场须提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质版），采取“安康码+行程码+佩戴口罩+测量体温”方式现场核验，不得以亮码代替扫码，非绿码、体温≥37.3℃不得入场。因弄虚作假进入笔试等环节的，一经查实，即取消报考人员的相关资格，并按有关规定处理。
1、属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3、已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供资格证书编号。
4、国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报名方式：报名者根据招聘岗位具体要求（详见附件1：招聘岗位明细表），携带本人有效身份证原件、48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）、报名表（填写完善、贴好照片）、学历证书、教师资格证书、职业资格证书、普通话等级证书和其他材料的原件和复印件，及近期免冠1寸照片2张现场报名（照片背面写上本人姓名）。报名者按要求如实填写和携带《弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工招聘报名表》、《弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工报名诚信承诺书+健康档案》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位。资格审查合格者，现场交笔试费45元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号），报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，须保证电子账户余额充足。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用。
报名结束后，符合报考的人员须携带本人有效身份证原件、48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）于6月29日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江区为民服务中心1号楼3楼4号会议室（利民东路2号）领取笔试准考证。报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，经研究降低开考比例或核减招聘岗位数。
（三）考试办法
1、笔试
参加笔试考生，须携带笔试准考证、本人有效身份证原件及48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）参加笔试，笔试满分为100分，笔试成绩计算到小数点后两位（四舍五入）。具体要求如下：
（1）笔试时间、地点以笔试准考证为准。
（2）教师岗位笔试内容为教育学、心理学、教育综合知识、综合分析能力等。
（3）保健工作人员岗位笔试内容为职业道德、综合知识、专业知识等。
（4）保育员岗位笔试内容为职业道德、婴幼儿教育学、生理卫生学等。
笔试结束后，成绩将在弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上同时进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，其中招聘岗位数10人以下的按3:1比例确定进入专业测试人员，招聘岗位数10人及以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如有人员缺额的，按规定时间依笔试成绩高低顺序等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入。不足专业测试开考比例的，经研究降低开考比例或核减招聘岗位数。设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
被确定为参加专业测试人员须携带本人有效身份证原件、笔试准考证、48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）到弋江区为民服务中心1号楼3楼4号会议室（利民东路2号）领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费80元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号），具体时间详见弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号，未按时领取专业测试通知书的视为自动放弃。
2、专业测试
参加专业测试考生，须携带本人有效身份证原件、专业测试通知书、笔试准考证及48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）参加专业测试，具体要求如下：
（1）专业测试时间、地点以专业测试通知书为准。
（2）教师岗位专业测试满分为100分，采取无生上课及弹唱方式进行。专业测试时间为15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平、教学基本功能和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布，考生现场确认。
（3）保健工作人员、保育员均采取结构化面试的方式进行。结构化面试满分为100分，时间为15分钟。结构化面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。结构化面试成绩当场公布，考生现场确认。
如实际进入专业测试考生少于或等于岗位招录计划数的，该岗位专业测试人员的专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
本次招聘组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
专业测试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。出现相考试总成绩同的，按报考人员专业测试成绩高低排序。考试总成绩和专业成绩均相同，则采取加试的方法，加试方式以专业测试的方式进行，时间另行通知。
报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其应聘资格。
3、体检和考察
被确定为参加体检和考察的人员根据有关要求统一进行体检和考察。
体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为者一律取消其拟聘资格。
对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。
4、公示
对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。
5、选岗
对已公示拟聘人员，按招聘岗位分组在本组岗位内按照总成绩从高分到低分进行选岗。选岗时间与地点以弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公布为准。
五、聘用及待遇
（一）此次招录人员统一实行政府购买服务，由深圳市南方国际人才科技集团有限公司芜湖分公司与聘用人员签订劳动合同，安排到弋江区公办幼儿园工作。聘用人员试用期为1个月，聘用人在试用期内不合格者，公司将与聘用人员解除劳动合同。
（二）聘用人员工资待遇参照弋江区编外聘用人员标准执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。
六、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后一年内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录，总成绩低于60分的不予递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。
七、相关事宜
此方案由深圳市南方国际人才科技集团有限公司芜湖分公司负责解释。
报名咨询电话：0553-3115556
监督举报电话：0553-4831703
0553-4225831
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工招聘岗位明细表.xlsx
附件2：弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工招聘报名表.doc
附件3：弋江区公办幼儿园2022年购买服务教职工报名诚信承诺书+健康档案.doc
深圳市南方国际官方人才科技集团有限公司芜湖分公司
2022年6月21日
