2022年无为中学紧缺人才引进公告
安徽省无为中学系安徽省首批省级示范高中，地处安徽省芜湖市无为市中心地带，至今已有97年办学历史。学校文化底蕴深厚，校园环境优美，教学设施先进。现因教学需要面向全省公开引进紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
二、引进人数
化学学科教师2人、语文学科教师1人。
三、引进范围
安徽省内（无为市外）高中在编在岗教师
四、引进条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；
3.参加工作三年以上；
4.具有本科及以上学历、学士及以上学位；
5.具备相应学科高中教师资格证书；
6.年龄在40周岁及以下（1981年8月11日及以后出生，以有效居民身份证为准）；
7.教学业绩突出，业务能力优秀，且获得以下奖项之一：
A.课堂教学评比、优质课大赛等获得地市级二等奖及以上；
B.地市级班主任基本功大赛一等奖及以上或任教班级曾获地市级以上先进班集体；
C.地市级骨干教师、学科带头人及优秀教师等。
8.符合紧缺人才引进岗位要求的其他条件。
有下列情况之一的,不得参加此次紧缺人才引进：
1.近三年年度考核或师德师风考核有不合格、基本合格的或者非试用期内不定等次的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.按相关规定不能参加人才引进的其它情形。
五、引进程序
采取教学能力考核与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、教学能力考核、考察、公示、聘用的程序进行。
1.报名及资格审查
报名时间：2022年8月12日-2022年8月19日
报名方式：统一采用电子邮件报名的方式进行。
报名人员须提供以下6项材料：①填写好的《2022年无为中学紧缺人才引进报名表》（附件2）；②填写好的《机关事业单位工作人员调动申请表》，经现工作单位、教育主管部门、人社部门盖章同意（附件3）；③本人有效居民身份证（正反面）；④国家承认的最高学历毕业证书；⑤教师资格证书；⑥各类获奖证书。按照要求将以上材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“任教学科+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：785131436@qq.com
邮件主题：紧缺人才引进+任教学科+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由市教育局对报名人员进行资格审查，审查通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在无为市人民政府网站予以公告。
报名人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消教学能力考核、引进资格。
2.教学能力考核
报名资格审查通过人员即为教学能力考核对象。考核采取无生上课的方式进行，由无为中学成立考核组组织实施，教学能力考核办法另行公布。
3.考察
依据考核成绩从高分到低分按照紧缺人才引进计划数1∶1比例等额确定考察对象。
考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案，核实编制情况，考察教育教学水平、现实工作表现等情况，并对其报考资格进一步核查。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
考察工作由市教育局组织实施。
4.公示
考察合格人员确定为拟引进人员，予以公示，公示期3个工作日。公示期间发现有不符合引进条件的人员，查实后取消其引进资格。
因在考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致引进计划缺额的，从参加教学能力考核人员中按考核成绩从高分到低分一次性等额递补。
5.调动聘用
公示后，按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。引进人员与无为中学签订事业单位聘用合同。紧缺人才引进人员首聘期限为3年。
拟引进人员在规定时间内未办理调动、工资转移等手续的，取消其引进资格。
六、工作监督
此次紧缺人才引进工作由市委编办、市人社局、市教育局联合组织实施，市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对违反紧缺人才引进工作纪律的报名人员、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
紧缺人才引进工作按照我市当时疫情防控相关要求执行。报名人员需自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。
本公告由市教育局负责解释。
咨询电话：0553-6322645
监督电话：0553-6340693
2022年8月11日
