江苏信息职业技术学院2025年公开招聘工作人员短期公告
江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省无锡市惠山区钱藕路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：专任教师岗位年龄在30周岁以下（即1995年1月1日之后出生）；管理岗位年龄在30周岁以下（即1995年1月1日之后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（七）招聘岗位要求的“专业”条件按照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业审核按照省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2025年4月14日9∶00－2025年4月22日16∶00；
2.资格初审：2025年4月14日9∶00－2025年4月23日16∶00；
3.陈述申辩：2025年4月14日9∶00－2025年4月24日16∶00；
4.对初审异议的处理：2025年4月14日9∶00－2025年4月24日18∶00；
5.缴费确认：2025年4月14日9∶00－2025年4月25日16∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名费用不予退还。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏信息职业技术学院人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
应聘人员须在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏详细填写截止目前的学习及工作经历。应届生应明确未就业，社会人员应将工作单位及参加工作时间、工作经历填写完整。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。
2.本次招聘为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年4月27日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试时间
笔试暂定于2025年4月下旬，具体时间、地点及要求提前在江苏信息职业技术学院人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）进行公告。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，没有按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。
1.B01-B08专任教师岗位考核方式为：①技能测试；②试讲，具体内容如下：
（1）技能测试。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。技能测试满分为100分，合格线为60分。技能测试结束后，在测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加试讲人员，不足比例的，按实际人数确定试讲人选。技能测试成绩及参加试讲人员名单在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）当天进行公布。
（2）试讲。主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
（3）B01-B08岗位报名人数超过30人，将加试笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比例确定进入技能测试人员，末位有多名同分者，一同进入。笔试主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。
（4）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：计算方法一（含笔试）：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×40%。计算方法二（不含笔试）：总成绩=技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定，如试讲亦同分，采用试讲加试确定排序。
2.B09-B10专任教师岗位方式为：①笔试；②试讲，具体内容如下：
（1）笔试。从高校工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。笔试结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定进入试讲人员，末位有多名同分者，一同进入。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。
（2）试讲。主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
（3）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定，如试讲成绩亦同分，采用试讲加试确定排序。
3.B01-B10专任教师岗位，各岗位在首轮考试结束后，在考试成绩合格者中从高分到低分，按拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，资格复审通过人员参加下一轮测试。如有资格复审不通过人员（包括放弃资格复审人员），在首轮考试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定参加下一轮测试人选。
4.C01管理岗位考核方式为：①笔试；②面试，具体内容如下：
（1）笔试。从高校工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。笔试时间将在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，资格复审通过人员参加面试。如有资格复审不通过人员（包括放弃资格复审人员），在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定面试人选。
（2）面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
（3）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定，如面试成绩亦同分，采用面试加试确定排序。
（二）资格复审
江苏信息职业技术学院将对应聘人员进行资格复审，资格复审具体时间和要求将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。应聘人员须提供相关报名材料原件及复印件一套，资格复审通过者方可参加考核，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。
1.有效身份证件。
2.中共党员（含中共预备党员）证明：须由应聘人员当前所属党组织开具（近6个月内）。
3.应届毕业生须提供以下材料：①最高学历及学位证书；②有效的《毕业生双向选择就业推荐表》；③未签署的《毕业生就业协议书》，如毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明；④国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
4.非应届毕业生须提供已取得最高学历证书、学位证书；国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。还须符合江苏省教师资格认定体检要求。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
有下列情形之一者，学校取消录取或聘用资格：
1.在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内（30天）不与学校签订聘用合同（或协议）者；
2.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-83296816
七、招聘工作监督
江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0510-83292005
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236075。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏信息职业技术学院
2025年4月8日
