京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘公告
京山市地处湖北中部、大洪山南麓、江汉平原北端，位于武汉都市圈、宜荆荆都市圈交汇点上，国土面积3520平方公里，户籍人口60.52万人，辖3个街道、12个镇，一个省级高新区（京山经济开发区），一个省级两型社会试验区（京山温泉新区）。交通条件便利，沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉、许广两条高速公路交汇过境。文化底蕴深厚，是农耕文明的发祥地之一，油子岭遗址是中国农耕文明起源过程中的重要节点；是青铜文明的发源地之一，出土的曾侯壶被列入青铜器“十大国宝”，成为湖北省博物馆镇馆之宝；是绿林文化的策源地，2000年前的绿林起义，开启了刘秀建立东汉王朝的序幕，史称“光武创基、兆于绿林”；是红色文化的富集地，李先念、陈少敏、陶铸等在京山创建鄂豫皖革命根据地，革命老人张文秋在这里成长奋斗。特色资源丰富，是温泉养生之都，拥有国内罕见的富含氟、氡双料温泉；是中国网球之乡，承办多项国际国内赛事，是全国唯一的网球特色城市；是中国天然氧吧，天气优良率92.1%，成功创建全国首批全省首个国家生态文明建设示范县；是中国观鸟之乡，249种、数亿只鸟类在此栖居，为首届亚洲赏鸟博览会大陆举办地；是对节白蜡之乡，对节白蜡是京山特有的世界珍稀物种，被誉为“盆景之王”。
为落实市委“人才第一资源”战略，强化“一城市三基地”建设智力支撑，持续实施“大学生引（回）京计划”，促进高校毕业生就业，进一步优化我市高中（中职）学校教师队伍结构，结合京山市高中（中职）教学需求实际，京山市开展2026年度专项招聘教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
京山市2026年度招聘高中（中职）学校教师共25名，其中京山一中6名、京山五中9名、京山市中等职业技术学校10名。具体招聘岗位、计划数见《京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
1.普通高等院校2025届、2026届师范本科及以上毕业生，本科为师范专业的普通高等院校2025届、2026届研究生。
2.京山市中等职业技术学校物流、新能源汽车、直播电商（中职）专业教师招聘岗位，可面向国内普通高等院校相关专业本科及以上毕业生进行招聘。
3.有关招聘条件详见《京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘岗位表》（附件1）
三、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.接受纪检监察部门和社会监督的原则；
3.坚持严格管理、严守纪律的原则；
4.坚持科学规范、以人为本的原则。
四、招聘条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；
5.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2026年7月31日；
6.具备岗位所必需的其它条件。
（二）有下列情形之一的不受理报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害等违法犯罪记录的人员；
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。在荆门人事考试网发布招聘公告后，报考人员通过招聘单位联系人、电子邮箱进行网上报名，每人限报1个岗位。报考人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
2.报名时间。公告发布之日起至2026年4月8日17:00，考生可向招聘单位电话咨询报名事宜。
招聘单位联系人及联系方式、电子邮箱：
京山一中：（金老师，13597977057，1544184025@qq.com）
中等职校：（张老师16607115761，吴老师17720546717，1464177065@qq.com）
京山五中：（刘老师15071948759，773785720@qq.com）
3.报名要求。报考人员按要求填写《京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘报名表》，提供本人身份证复印件、学校（院、系）出具的能于2026年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料、相关学段学科教师资格证书、以及其它岗位条件所需要的相关资料。
（二）资格审查
通过网上报名的考生，于4月10日前往湖北大学现场提交原件和复印件供用人单位审查，资格审查贯穿招聘工作始终。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。
（三）测试
1.测试对象：资格审查合格的报考人员。
2.测试时间及地点：
时间：2026年4月11日-12日
地点：湖北大学
报名截止后，由工作人员根据报名情况，电话通知资格审查合格人员到指定地点参加测试，达不到开考比例要求的，将按规定核销（减）岗位计划。请报名人员保持电话畅通。
3.测试形式：测试采取现场笔试和面试的方式进行，其中面试形式为试讲。报考岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1:3，急需、紧缺专业岗位按程序报备后可以放宽招聘比例至1:2。
（1）笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试考生的综合知识水平能力、专业素质和教育教学能力，命题有关内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2026版）》（中小学教师类（D类）），满分为100分，笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到60分者不能进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数和参考人数1:5确定进入面试人员名单，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，如有弃权，依次递补。
（2）面试。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，由专家评委组组织考生进行试讲面试，面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线为60分；对岗位和参加面试人数比例等于或小于1:2的，面试最低合格分数线为75分。未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。考生备考时间30分钟，试讲时间不超过10分钟。备考室为考生提供考生题本、笔、草稿纸等，考生不得携带任何资料进入候考室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。
（3）成绩排名。笔试、面试成绩分别按50%和50%折算后计入综合成绩，根据考生综合成绩从高分到低分排序。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩。
（四）体检及考察
1.根据考生综合成绩从高到低按1∶1的比例确定体检及考察对象。体检及考察对象自动放弃的，用人单位可以按综合成绩从高到低依次递补。
2.由京山市教育局、用人学校、高校就业指导中心与考生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》）。未签订《就业协议书》的考生取消进入下一环节的资格，按照考生综合成绩依次等额递补。
3.对签订《就业协议书》的考生进行体检，体检项目参照公务员录用体检有关规定执行，费用由考生负担。
4.对签订《就业协议书》的考生思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
（五）聘用
体检及考察合格人员于2026年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为5年。实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任，按照考生综合成绩依次等额递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
六、其他事项
本次专项招聘由京山市人社局、京山市教育局负责组织实施，市纪委监委负责监督指导。
联系电话：京山市人社局0724-7226990
京山市教育局0724-7224160
附件1：京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘岗位表.xls
附件2：京山市2026年度高中（中职）学校教师专项招聘报名表.xls
京山市教育局
京山市人力资源和社会保障局
2026年3月30日