西安职业技术学院2026年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告
西安职业技术学院是经陕西省人民政府批准、西安市人民政府举办的公办综合类全日制高等职业院校。学校主校区坐落于西安高新技术产业开发区核心地段，毗邻西安高新软件新城、陕西航天经济技术开发区、曲江文化产业示范园区及中国（西部）科技创新港，周边汇聚众多世界500强企业与高新技术企业，在校企合作、资源共享等方面具有得天独厚的优势。
为进一步建强师资队伍、优化专业布局、深化产教融合、提升办学能力，助力学校高质量发展，精准对接西安市产业人才需求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等相关规定，我校2026年计划公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
教师岗位6个，招聘人数10人（具体岗位详见附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
4.具有现代教育理念，能够胜任教育教学及相关工作；
5.具有博士研究生学历学位或副高级职称的年龄在40周岁以下（1985年5月13日及以后出生），正高级职称的年龄在45周岁以下（1980年5月13日及以后出生）；
6.具备岗位所需的学历、专业和技能条件，毕业证、学位证及招聘岗位要求的相关证书须于2026年9月30日前取得；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）专业资格条件
各招聘岗位专业资格及其他条件详见附件中岗位要求。
（三）不符合招聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或尚未解除党纪、政务处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人、在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.按照事业单位人事管理规定需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算截止时间为2026年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn）和西安职业技术学院官网（http://www.xzyedu.com.cn）统一发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式:本次招聘采取网上报名，应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。
报名网址:http://rszp.xzyedu.com.cn。
2.网上报名与资格初审时间：2026年5月13日9:00至5月29日18:00。
3.资格初审：学校按照岗位要求对应聘者报名信息进行资格初审，资格初审通过人员进入资格复审环节。
4.资格复审
（1）资格复审采取现场审核的方式进行，参加资格复审人员、资格复审时间、地点及其他事项在报名系统查看。
（2）进入资格复审人员须携报名信息表、个人简历、学历(学位)证书及学术成果等证明材料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。资格复审不合格者，取消考核资
格。资格复审通过人员最终进入考核，进入考核人员名单在西安人事考试网和西安职业技术学院官网公布。
（三）考核
1.二级学院（部）考核。二级学院（部）考核由拟聘学院（部）自行组织，择优推荐进入学校审议，考核形式主要通过试讲、面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教育教学、科研创新等方面能力。面试或试讲满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试或试讲成绩低于70分的，不得进入体检。
2.学校审议。西安职业技术学院对通过二级学院（部）考核的应聘者从思想政治、师德师风、综合素质等方面进行综合审议，确定通过考核的应聘人员。
3.考核时间：具体时间、地点及注意事项详见西安人事考试网和西安职业技术学院官网公告。
各岗位按招聘计划1:1比例，依据考核排名从高分到低分确定参加体检人员。
（四）体检和考察
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，体检在指定医院进行，费用自理。
体检合格的应聘人员由西安职业技术学院进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、社会信用、违法犯罪问题，并对应聘人员的教师准入资格进行查询。
体检、考察不合格的取消应聘资格。由此造成的岗位空缺，可按岗位招聘面试考核成绩由高分到低分依次递补，各岗位只递补3次。
（五）公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网和西安职业技术学院网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后不再递补。
（六）聘用
拟聘人员公示期满合格后，由学校按规定报上级部门办理相关聘用手续。
聘用人员须与我校签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内（5年）不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，应聘人员在网上报名、资格初审、资格复审、考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对扰乱招聘程序或者弄虚作假聘用的人员，一经查实立即取消相关资格，并上报上级人事管理部门。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、监督与咨询
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：西安职业技术学院纪检监察室：029-81323809；
市教育局：029-67096628；
市人社局：029-67096870。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.应聘相关事宜可咨询西安职业技术学院人事处张老师、杨老师，联系电话：029-88519052。