2026年延吉市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关要求，经研究决定，拟面向社会公开招聘延吉市事业单位工作人员，现公告如下。
一、招聘计划
延吉市59家事业单位提供213个岗位，计划招聘325名工作人员。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下（1987年5月13日至2008年5月12日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员，年龄可放宽至43周岁以下（1982年5月12日以后出生）。年龄计算截止时间均为2026年5月12日（出生日期以本人第二代居民身份证为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定；
7.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2026年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。
择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
8.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历（学位）的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、资格证书等其他条件，详见“附件1:《2026年延吉市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位与资格条件一览表》”。招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意，并填报“附件3：《在编在岗人员报考意见表》”，如面试资格审查时无法提交至招聘单位，视为自动放弃后续招聘环节，后果自负。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），普通高校在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（六）相关资格条件说明
1.教师资格条件：已取得教师资格证人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消聘用资格；
2.护士资格条件：报考护士岗位的2026年普通高校应届毕业生，可凭《报名表》先行报名，如面试资格审查时无法提供《护士执业资格考试成绩通知单》或《护士执业资格考试成绩合格证明》至招聘单位，视为自动放弃后续招聘环节，未按时取得护士执业资格证的，取消聘用资格；
3.招聘岗位所要求的工作经验（经历）计算截止时间点为2026年5月份，即到2026年5月份累计工作时间每达到12个月计为1年。统招普通高校在读期间不能视为工作经验（经历）进行累计计算，且在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经验（经历）。
三、报名办法
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
本次报名采取网上报名，不设现场报名。
1.时间：2026年5月14日9:00至2026年5月20日15:00。
2.具备资格条件的考生须登录报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2136)，按系统提示注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式（小于100kb）正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。
3.网上报名时，考生必须仔细比对填报的个人信息与报考岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息而影响资格审查和考试的，责任自负。为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错峰报名。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2026年5月14日9:00至2026年5月20日16:00。
2.由主管局及招聘单位成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。
3.考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁，由延吉市人力资源和社会保障局有关人员组成的仲裁小组负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月20日16:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
4.报名资格审查结果查询的截止时间为5月20日16:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
（三）网上缴费
1.缴费时间为2026年5月14日9:00至5月21日11:00。
2.考生通过资格审查后，务必及时登录报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2136)进行网上缴费。网上缴费成功即为完成全部报名手续，考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名，网上缴费后概不退费。
3.收费标准：报考笔试岗位收费50元/人，面试不收费。
（四）开考比例
本次招聘，各岗位均不设开考比例。
（五）下载打印准考证
考生2026年5月28日9:00至5月31日9:00登录报名网站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2136），用A4纸自行下载打印《准考证》（打印黑白、彩色均可）。考试时间、地点和要求以《准考证》为准，免笔试的考生也需在规定时间内打印准考证，逾期未打印准考证者，责任自负。
（六）有关规定
1.考生只能用有效期内的第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员提供相关证明材料原件到用人单位现场审核。否则，审查员有权不予通过资格审查。
3.考生报名时所申报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致，不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历（学位）应不低于该岗位设置的学历（学位）条件。
4.2026年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或“附件2：《延吉市事业单位公开招聘工作人员应届毕业生报名推荐表》”以及《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取）。
5.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
7.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加工作的经历，从事本专业工作经历是指在党政机关、企事业单位从事所学专业工作的经历。在编人员主要是审核档案中干部履历表、聘用合同、工资核定表等资料；非在编人员主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；工作以后脱产学习也不作为工作经历时间进行累计。
四、招聘考试
本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间和科目:
笔试时间：2026年5月31日(星期日)
笔试采取闭卷的方式进行，教师岗位笔试科目为《教育学心理学》；幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》；综合岗位笔试科目为《通用知识》；护士岗位笔试科目为《护理学》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试具体时间、地点和注意事项详见《准考证》。
3.考生笔试时须携带《准考证》、有效期内的第二代居民身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场，以上材料缺一不能参加考试。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
4.笔试加分政策：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。
符合加分政策的考生，须现场进行审核。由委托代理人代为审核的，须当场与考生本人进行核实。
（1）审核时间：5月21日至5月22日（上午8:30至11:00，下午13:30至16:00）。
（2）审核地址及联系电话：延吉市人力资源和社会保障局三楼事业单位管理科（延吉市人民路2239号），联系电话：0433-4303535。
（3）审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等材料原件及复印件。对审验合格的考生，在延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）进行公示，接受社会监督。逾期不报送的视为考生自动放弃公告所涉及的加分政策。
5.笔试成绩确定：笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设笔试及格线，依分数高低确定进入面试人选。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。
（二）笔试成绩查询
笔试成绩查询：2026年6月2日15:00，可登录（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2136）报名系统自行查询。面试资格复审入围情况，统一在成绩查询系统中予以体现，不再另行单独公示通知，请各位考生及时查询。
（三）面试
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。经面试资格审查合格的确定为面试人选。具体面试资格审查时间、地点、方式，详见延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）发布的《2026年延吉市事业单位公开招聘工作人员面试资格审查的通知》。
1.资格审查时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、报名表、准考证、《学信网教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件及复印件。本公告招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时可以调阅考生人事档案。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
2.经审查不符合招聘条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格审查的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。符合递补条件但是放弃递补人员超过3人以上的，不再递补。
3.面试采取试讲、专业知识答辩、专业技能操作、结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）进行发布。
免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名人数不超过1:40（含1:40）的直接进入面试环节；超过比例的岗位，将视情况增加考试环节以确定最终人选，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
（四）考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生优先）；没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先（笔试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）组织体检
延吉市人力资源和社会保障局在总成绩及格线以上的人员中，按招聘计划1:1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人选，体检由延吉市人力资源和社会保障局组织实施，在指定医院统一进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。对首次体检异常人员，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
（六）组织考察
体检合格人员由主管部门及招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）拟聘用公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）公示（公示期为5个工作日）。公示期间，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。对公示名单反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
（八）签订聘用合同
对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由延吉市人力资源和社会保障部门办理相关手续。2026年延吉市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。往届毕业生试用期限为3个月，应届毕业生试用期限为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；服务期期限为3年（含试用期）;服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加考试的，取消其事业单位工作人员身份。
2026年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历（学位）证书，未能提供的取消聘用资格；符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。
五、注意事项
（一）考生存在未在规定时间内参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的按规定追究责任；各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、信息发布及政策咨询
本次招聘公告在延吉新闻网、官方微信公众号“延吉市人力资源和社会保障局”发布，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过以上渠道进行发布，请考生注意查询。
人社部门电话：
0433-4303535（延吉市人力资源和社会保障局事业单位管理科）
监督举报电话：
0433-2361193（延吉市人力资源和社会保障局党政办公室）
报名平台技术支持电话：400-020-1616（工作日：09:00-12:00，13:00-18:00）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2026年延吉市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位与资格条件一览表.xlsx
附件2：延吉市事业单位公开招聘工作人员应届毕业生报名推荐表.doc
延吉市人力资源和社会保障局
2026年5月12日