广西建设职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（第一批）公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年度公开招聘高层次人才（第一批）有关事项公告如下：
一、单位简介
广西建设职业技术学院坐落于北部湾经济区核心城市、中国面向东盟开放合作的前沿和窗口——广西壮族自治区首府南宁市，是广西唯一的公办建设类高职院校，国家首轮“双高计划”建设优秀单位。建校以来，学校秉承“厚德励学敦行”的校训，发扬“敢为人先追求卓越”的学校精神，形成了“与城乡建设融合发展，面向东盟开放办学”的鲜明办学特色，累计为建设行业和其他领域输送各类人才12万余人，被誉为“八桂鲁班摇篮”“建设英才基地”。
学校拥有相思湖、武鸣2个校区，占地1496.8亩，建筑面积66.48万平方米，校园环境优美，生活设施完善。教学科研仪器设备价值1.82亿元，馆藏图书文献168.95万册。设有9个二级学院，以土木建筑大类为主设置专业42个，基本涵盖建设行业各技术技能岗位。现有全日制在校生14819人，教职工1040人。拥有广西建筑科学研究设计院（广西创新型企业）、广西城乡规划设计院（广西高新技术企业）和广西城建咨询设计有限公司等20家校属企业，构筑起产教融合的天然平台。学校坚持实施人才强校战略，打造高素质专业化教师队伍。学校现有专任教师886人，其中具有硕士及以上学位专任教师占比66.47%，具有高级职称专任教师占比48.41%，“双师型”教师占专任专业课教师87.4%。拥有国家职业教育教学教师创新团队2个、国家课程思政示范课程教学团队2个；广西高校黄大年式教师团队2个、自治区职业教育教师教学创新团队2个。获评国家教学名师1人、全国模范教师2人、全国优秀教师1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人、全国技术能手1人；广西教学名师4人、自治区模范教师2人、自治区优秀教师3人、广西技术能手3人。学校入选教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校、广西职业院校“双师型”教师培养培训基地。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘教职人员控制数高层次人才2名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘原则
（一）坚持公开平等、竞争择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。
四、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行，严格遵守师德师风规范。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求45周岁以下的，为1980年5月20日以后出生）。岗位要求的职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2026年5月20日及以前取得，岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件2），留学归国等报考人员所学专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，学校结合所学课程、研究方向等进行资格审查。
（六）国内毕业生在报名时应已取得符合条件的学历学位证书；国（境）外留学毕业生在报名时应已取得相应的学历学位证书并提供教育部留学服务中心认证书。
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
（八）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
五、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网（https://www.gxjsxy.cn/）发布，发布时间为7个工作日。其他事项在广西建设职业技术学院网（https://www.gxjsxy.cn/）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与我校联系咨询。因个人原因错过信息而影响聘用的，责任自负。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘报名采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。报考人员登录学校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjsxy.cn/）进行注册账号，按要求填写个人相关信息资料、提交并确认完成报名，报名流程详见附件3。
2.报名时间
2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30。
3.报名时需要在系统指定位置上传的材料主要包括：
（1）报考人员近期同底免冠1寸彩色电子照片；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）符合报考岗位招聘条件的学历、学位证书原件扫描件，以及学信网下载的学历、学位验证材料（且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）。国（境）外学历学位报考人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，需同时提交由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格；
（4）报考岗位要求提供的其他证明材料的扫描件；
（5）报考人员如有高校教师资格证、专任教师“双师”资格证等证明材料的扫描件请一并提供。
4.其他要求
（1）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）须在考察前提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。
（2）报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报名信息填写错漏或根据报考人员报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的，造成的后果，由报考人员本人承担。
（3）每位报考人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位，均视为报名无效。
（4）报考过我校并在进入考察、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，在5年期限内不接受再次报名。
（三）资格审查
1.资格审核时间：2026年5月20日8:30至2026年5月28日17:30。报考人员在资格审核时间内可以登录学校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjsxy.cn/）查询审核进程。
2.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合招聘条件要求。
经审核为不符合招聘条件要求的报名材料，学校将通过系统原路退回至报考人员。报考人员根据退回意见，修改、补充材料或者改报其他岗位，并于2026年5月27日17:30前重新提交报名材料才算报名成功。其中，报考人员在2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30期间可以修改、补充材料或者改报其他岗位；在2026年5月26日17:31至2026年5月27日17:30期间只能对退回的报名材料进行修改或补充，不能再改报其他岗位。重新提交的报名材料无论是否符合招聘条件要求，将不再退回。
3.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
4.资格审查结果在广西建设职业技术学院网（https://www.gxjsxy.cn/）发布，请报考人员自行查阅，不再另行通知。
（四）考核
1.采取直接考核的方式（开放性面试），主要考核报考人员的专业技能与知识、综合能力与素质、工作业绩情况等内容，考核时间、地点另行通知。考核实行100分制评分，成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考核时人数达不到1:3的岗位，该岗位考生考核成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考察程序。如某岗位所有考生的考核成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
2.如果岗位计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:20的，需增加笔试环节。笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。笔试设定最低合格分数线50分，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。根据报考人员的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定考核人选（比例末位内笔试成绩相同的考生，一同进入考核环节）。
3.原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例需达到1:3，未达到1:3比例的岗位，应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位；达不到1:3比例但确急需招聘人员的，按规定审批同意后可降低开考比例。
4.开放性面试成绩即为考核成绩，笔试成绩不计入考核成绩。
（五）考察
学校根据招聘岗位报考人员的考核成绩从高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考核成绩相同时，同时确定为考察人选。
我校负责具体组织实施考察工作，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，结合学校实际情况可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）体检
根据考察结果，按照岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检对象。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由我校组织到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向我校提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。体检中出现不合格或自动放弃体检的，结合学校实际情况可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）公示招聘结果
1.从考核、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网（https://www.gxjsxy.cn/）进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校将及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同和服务协议。
4.学校通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，将按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员须妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人员，我校与其签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以继续聘用。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行，工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇相关政策执行。
七、相关事项提醒
（一）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（二）方案及附件中的“以上”“以下”，如无特别说明，均含本级基数。
（三）报考人员在报考期间，应注意从广西人才网、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，及时与我校联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（五）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
（六）学校负责制定本次公开招聘人员各个环节的具体实施方案，明确具体分工及要求。
（七）本次公开招聘工作咨询电话：0771-3829092（工作日，8:30-12:00；14:30-17:30）。
附件1：广西建设职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（第一批）岗位信息表.pdf
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
广西建设职业技术学院
2026年5月15日