2020年紫阳县教育体育和科技局事业单位公开招聘紧缺性人才公告
为加强人才队伍建设，促进教育事业发展，依据安康市人社局《关于明确紧缺性特殊专业人才范围的通知》（安人社发〔2019〕42号）文件精神，根据紫阳中学、毛坝中学岗位空缺情况，并结合单位实际，按照岗位公开、自愿申报、择优选拔的原则，拟公开招聘15名紧缺性人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数共15名，具体招聘岗位和人数详见《紫阳县教育系统2020年公开招聘紧缺特殊人才一览表》（以下简称（岗位表）（附后）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
教育部直属六所师范院校的师范类专业、国家“双一流”院校毕业的本科（高中教师资格证）、其他一本师范类院校师范类本科及以上专业应、往届毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应招聘岗位要求的身体条件；
4.年龄为18周岁以上，28周岁以下（1991年6月1日至2002年5月31日期间出生)；
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。
招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规行为的人员；
3.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘程序
（一）招聘公告
在紫阳县人民政府网站（http://www.zyx.gov.cn）向社会发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。
（二）现场报名与资格初审
本次招聘采取现场报名和资格初审的方式进行。
1.报名时间：2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.报名地点：紫阳县教育体育和科技局五楼人事股（紫阳县城关镇紫府路），联系电话：0915-4421826。
3.现场报名及资格审查
现场报名时，需本人提供报名表、身份证、毕业证、学位证、学历在线验证报告和其它相关证明资料，《2020年紫阳县教育系统招聘紧缺人才报名及资格审查表》一式两份，报名表在紫阳县政府网站（http://www.zyx.gov.cn）下载。对所提供证件、材料由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合进行审验。
报名期间应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入报名地点至离开期间全程佩戴口罩。体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名场所。
教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。职业资格不作为本次招聘资格审查的限制性条件。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员，将在紫阳县人民政府网站进行公示，并公布面试时间。
4.开考比例：本次招聘岗位不设开考比例。对达不到1:1的岗位取消或削减该岗位的招聘计划。并在紫阳县人民政府网站公布。
（三）面试
面试由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》要求组织实施。面试方式为结构化面试。面试的主要内容为教师专业知识;面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的不得确定为进入体检人员。
参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在紫阳县人民政府网站（http://www.zyx.gov.cn）另行发布。
应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可参加面试。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。面试前14天内从外省来紫阳参加面试的应聘人员，还需提供考前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场面试。
对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（四）体检
1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。
2.体检工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局负责组织实施。体检标准参照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定执行。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
4.因应聘人员放弃或体检不合格产生的缺额、从该招聘岗位面试成绩不低于70分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。
体检的有关事宜另行通知。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。经紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局审核后，在紫阳县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘用人员公示期满后，报市人社局审批，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格，并取得相应职业资格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相应职业资格的，取消聘用。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、纪律要求
1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。
2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。
4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
五、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
政策咨询：4421826、2201518（工作日8:00--12:00，14：00-18:00）
附件：1.紫阳县事业单位教育系统2020年公开招聘紧缺特殊人才职位表.xls
2.2020年紫阳县教育系统招聘紧缺人才报名及资格审查表.doc
紫阳县人力资源和社会保障局
紫阳县教育体育和科技局
2020年6月28日
