四川省彭州中学，是一所已有百余年办学历史的四川省一级引领性示范性学校。曾荣获“国家级示范性高中”、“四川省文明校园”、“成都市拔尖创新人才培养基地校”等荣誉称号。在数学、物理、化学等学科竞赛中，有60余名同学荣获国家一等奖，有30余人进入省队和国家集训队，有2名同学荣获国际数学奥赛满分金牌，有30名余同学因竞赛保送到清华北大。
近年来，彭州市高度重视教育，大力支持教育发展。2022年9月，彭州市政府投资7亿多元，为彭州中学修建的新校区（九峰书院校区）正式投入使用；2023年9月彭州中学附属小学正式纳入学校教育集团。形成“一校三区”十二年一贯制贯通培养模式，学校实行“一核二定三自主”的新办学体制，为学校培养拔尖创新人才提供了生源保障、硬件条件及师资保障。
根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》（成机编〔2020〕148号）、《中共彭州市委办公室 彭州市人民政府办公室关于印发〈彭州市实施产业强市若干人才政策措施〉等5个相关人才政策的通知》（彭委办〔2022〕7号）和《彭州市引进和培育高层次急需紧缺教育人才实施办法》（彭组通〔2023〕33号）等相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，彭州中学现面向全国招聘高水平教师，符合条件的按程序纳入编制管理，具体事项公告如下。
一、招聘岗位、人数及对象
（一）竞赛学科教师
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学科 |
人数 |
拟招聘对象 |
薪酬 |
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数学 |
1-2人 |
1.应届毕业生：近三年（2021-2023年）毕业的本科、硕士及以上学历，博士研究生优先。 2.在职优秀竞赛教练：年龄在35周岁及以下的优秀竞赛教练，特别优秀的年龄可以适当放宽。 |
1.研究生学历及以上高层次人才按程序纳入编制管理。2.年薪30-45万，特别优秀的可以面谈而定。 |
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物理 |
1-2人 | ||
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化学 |
1-2人 | ||
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生物 |
1-2人 | ||
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信息技术 |
1-2人 |
（二）高水平学科教师
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学科 |
人数 |
招聘对象 |
薪酬 |
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语文 |
1-2人 |
1.应届毕业生：近三年（2021-2023年）毕业的本科、硕士及以上学历，博士研究生优先。 2.在职优秀教师：年龄在40周岁及以下的优秀竞赛教练，特别优秀的年龄可以适当放宽。 |
1.研究生学历及以上高层次人才按程序纳入编制管理。2.年薪25-30万，特别优秀的可以面谈而定。 |
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英语 |
1-2人 | ||
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化学 |
1-2人 | ||
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生物 |
1-2人 |
二、基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。
（二）热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。
（三）无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。
（四）身心健康、乐观向上，充满正能量。
（五）认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。
（六）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
（七）具备相应学科教师资格证，或者在2024年9月之前取得相应学科教师资格。
三、具体要求
（一）竞赛学科教师
1.应届毕业生：
（1）高中阶段参加对应学科竞赛并获得省赛区一等奖及以上奖励，入选省队者优先。
（2）大学所学专业为对应学科专业或相关专业毕业。
（3）能胜任高、初中教学任务。
（4）能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。
（5）了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才的早期培养。
（6）具有大学英语六级（含）以上水平。
（7）曾获得“国家奖学金”“国家励志奖学金”等优先。
2.在职竞赛教练：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；
（2）原则上须具备中学中级及以上职称。
（3）教学基本功扎实，胜任高中教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；
（4）能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
（5）辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；
（6）对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。
（二）高水平学科教师
1.应届毕业生：
（1）非英语专业的学生具有大学英语六级（含）以上水平；英语专业的教师要具有英语专业八级水平。
（2）与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业；
（3）语言表达能力强，能胜任高中或初中学段的教学工作任务；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
2.在职成熟教师：
（1）年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，业绩在区域内领先；
（3）获得过省、市赛课一等奖者优先；
（4）市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
（5）有班主任工作经历者优先。
四、报名及后续流程
（一）报名截止时间
2023年9月15日16:00。
（二）报名方式
本次报名采取网络报名方式。
网络报名方式：关注“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号。截止9月15日16:00前，在教师招聘栏目-招聘报名栏目，选择四川省彭州中学高水平教师招聘项目填写相关报名信息并上传本人电子标准照、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关获奖证书照片等信息，经审核合格后，按通知要求参加考核。
（三）引进流程
简历筛选—笔试—面试—体检—政审—公示—聘用。
（面试及后续等考核流程安排，均通过电话、短信或邮件的形式告知，请保持通讯畅通。其中编制内招聘按省、市统一安排同步实施。）
五、相关待遇
1.享受彭州市人才引进相关待遇。
2.研究生及以上高层次人才按规定和程序纳入编制管理。
3.提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；提供的用于教学、科研、专项工作和个人学习培训等的配套经费不计入年薪总额；
4.提供入职后前五年的过渡用房或过渡租房补贴；
5.培养的拔尖创新人才所获得学校及上级给予的专项奖励优厚，并不计入合同约定年薪总额；
6.享受彭州市如购房、租房、子女入学等相关优惠政策。
7.应届大学毕业生相关待遇保持三年，三年后如果能胜任优秀学生的培养工作，则继续享受相关待遇，如果不能胜任，则转到其他教学岗位，相关待遇按照对应岗位计算。成熟型教师相关待遇保持一年，一年后如果能胜任优秀学生的培养工作，则继续享受相关待遇，如果不能胜任，则转到其他教学岗位，相关待遇按照对应岗位计算。
本公告解释权属四川省彭州中学。
报名咨询电话：
四川省彭州中学 黄老师 15881029778，
彭州市教育局人事与教师工作科 028—83708448。
监督举报：
彭州市教育局机关纪委 028-83701049。
四川省彭州中学
2023年8月31日
