三门峡职业技术学院2025年引进博士研究生公告
为进一步优化学院教师队伍结构，持续加强师资队伍，根据学院实际情况，拟面向社会引进博士研究生，现将相关事宜公告如下：
一、引进计划
引进博士研究生6名，具有博士研究生对应的学历、学位，具体职位要求见职位表（附件1）。
二、资格条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事教育事业工作，并服从组织安排；
2.所学专业、学历、学位及相关条件与引进计划要求相符。须在2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
3.身体健康，符合公务员录用体检标准，同时符合教师体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
5.报考岗位构成回避关系的；
6.公告发布之日起三门峡市辖区（含市直、各县<市、区>、经济功能区）机关事业单位在编人员（含已录用正在办理手续人员）；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
8.法律法规规定的其他不适合引进情形。
（三）年龄要求
年龄要求为45周岁及以下，指1980年3月31日（含）以后出生。
三、组织形式
根据《三门峡市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（三组〔2022〕72号）规定，本次人才引进在市委人才办的业务指导下，由三门峡职业技术学院自主制定招聘方案，自主发布招聘信息，自主组织考试考察。
（一）发布公告
在三门峡人才工作网、三门峡职业技术学院网站发布人才引进公告。
（二）报名与资格审查
报名时间：2025年3月7日—3月17日。
报名人员按照公告要求，向三门峡职业技术学院邮箱smxzyjsxyrsc@163.com打包发送以下资料：1.《三门峡职业技术学院引进博士报名登记表》（见附件2）；2.本人身份证扫描件；3.各阶段学历学位证书及学历认证报告扫描件（取得国外学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明扫描件）。邮件名称标注为：姓名+岗位代码。
资格审查结果电话通知。资格审查贯穿人才引进全过程。
（三）试讲
通过资格审查的人员进行试讲，具体试讲时间另行通知。
试讲主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质。试讲现场指定教材章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。
若应聘人员试讲成绩相同，则按照主考官打分排序；若主考官打分也相同，则进行加试确定排序。试讲成绩低于60分者不予引进。试讲成绩在学院网站公示。
（四）体检
体检根据试讲成绩确定体检人员，体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，名单在三门峡职业技术学院网站公示。考察通过审核档案、实地考察等方式，核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。具体时间以考察组通知为准。
（六）公示录用
通过考察人员作为拟引进人选在学院网站公示。公示期结束无异议的，编制、人事部门办理相关手续。
四、有关待遇
1.引进人员解决事业编制，工资待遇执行全市统一标准。
2.三年内市财政每年发放生活补贴5万元。
3.在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元（不超过购房款总额的30%）。
4.三门峡职业技术学院发放安家费30万元。
5.三门峡职业技术学院提供科研启动资金，理工类10万元、人文社科类5万元。
6.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
7.引进人员在我院最低服务年限为5年(含试用期)，5年内原则上不得调出我院。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。
五、工作纪律
人才引进工作在纪检监察部门的全程监督下开展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规或违法行为的，依法依规予以严肃处理。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等行为，取消报考者的聘用资格，并追究相应责任。
本次人才引进有关事宜由三门峡职业技术学院负责解释。
咨询电话：0398-2183566
监督电话：0398-2183156
2025年3月5日
