浙江省永康市教育系统2026年人才引进事业编制骨干教师公告
为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局联合开展2026年人才引进事业编制骨干教师工作。
一、引进条件
政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配，具有中华人民共和国国籍。
引进对象为骨干教师，应持有中学教师资格证、本科及以上学历，同时符合以下条件之一：
1.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省杰出教师、省特级教师、省功勋教师等荣誉的在聘教师；
2.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有正高级职称的在聘教师；
3.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有相关专业博士学位人员；
4.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），获国家、省、地市级优质课一等奖，县市级以上名师名校长、教坛新秀等荣誉的在聘教师；
5.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有高级职称的在聘教师。
二、引进计划
岗位一前往高中任教、岗位二根据需要前往初中任教。
三、引进程序
1.报名：采用网上报名。
网上报名时间：自2026年6月8日8:30起至2026年6月19日17:00止，逾期报名无效。
网上报名方式：将个人简历、身份证、荣誉证书、毕业证书、学位证书等与报考资格相关的材料扫描件打包汇总后发送至yksjyjrsk@163.com。
2.考试：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考试。
考试时间：6月27日
考试地点：永康市内，具体地点另行通知。
考试方式：考试方式为试讲，合格分为70分，低于合格分不入围后续环节。考试时请携带与报考资格相关的材料的原件进行资格复审。
3.签约：根据岗位数，相关学校与考生达成就业意向后签订就业协议，学校将考试入围人员的就业推荐表、就业协议书、荣誉证书等原件提交给教育局。
4.体检：由市教育局统一组织体检，体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一期教师引进时一并进行体检、考察。
5.考察：由市教育局统一组织，标准参照公务员录用考察相关规定执行。有特殊行业要求的部分，其标准严于上述规定的，按行业要求执行。
6.公示及聘用：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在永康市人民政府网站公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.所有应聘人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
2.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
本公告未尽事宜，由市教育局进行解释。
咨询电话：0579-87101243，0579-86468266
永康市人力资源和社会保障局 永康市教育局
2026年6月2日